Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Для полного и сокращенного сроков обучения. Тема 7.1 Правовое обеспечение инновационной деятельности




Тема 7.1 Правовое обеспечение инновационной деятельности

Для полного и сокращенного сроков обучения

Тема 6.3 Культура инновационной организации

Студент должен

знать:

- сущность и содержание инновационной корпоративной культуры;

- культуру внедрения и закрепления инноваций на фирме;

- направления изменения и развития инновационной культуры

уметь:

- использовать инновационную культуру в инновационном менеджменте.

Цель изучения темы:

Понятие корпоративной культуры. Измерения культуры, влияющие на поведение внутри организации. Сопротивление инновациям или поддержка их. Распространение примеров положительного опыта инновационной деятельности. Обучающие программы. Четкие или неопределенные распоряжения в отношении инновационной деятельности. Страх как средство управления. Готовность обсуждать и изменять свои убеждения и поведение. Умение выслушать как черта корпоративной культуры, способствующей инновациям. Распределение заслуг в случае успеха. Реакция на неудачу. Институционализация права на ошибку. Организационная культура в отношении потребителей. Управление изменениями организационной культуры. Культура непрерывного обучения и изменений.

Результат (Код компетенции): ОК-8, ПК-36

Инструмент оценки (для очной формы обучения): Решение ситуационных задач (приложение к рабочему проекту «Составление бизнес-плана для инновационного проекта»).

 

Раздел 7 Обеспечение инновационной деятельности

Студент должен

знать:

- правовые вопросы функционирования экономики;

- законы и нормативные акты по системам;

- правовое регулирование формирования и функционирования фирм;

уметь:

- использовать нормативно-правовые документы для организации инновационной деятельности.

Цель изучения темы:

Правовые вопросы функционирования экономики: приватизация, развитие предпринимательства, налоговая система, финансовая и кредитная политика. Законы и нормативные акты по системам: патентное право, стандартизация, метрология, сертификация, антимонопольная политика и др. Законы и нормативные акты по безопасности, экологии и др. Правовое регулирование формирования и функционирования фирм. Особенности международного и национального правового обеспечения инноваций и инновационной деятельности.

Результат (Код компетенции): ОК-8, ПК-12, ПК-43

Инструмент оценки (для очной формы обучения): Решение ситуационных задач (приложение к рабочему проекту «Составление бизнес-плана для инновационного проекта»).




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-07-13; Просмотров: 173; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.009 сек.