Ресурсів Прикарпатського УБР

Аналіз узагальнюючих показників використання трудових

Основним показником, який характеризує використання трудових ресурсів, є продуктивність праці. Вона оцінюється як в натуральному так і у вартісному вигляді. В табл. 3.10. наведено дані для аналізу продуктивності праці в Прикарпатському УБР.

Таблиця 3.10 - Аналіз продуктивності праці в Прикарпатському УБР

Показник	За планом 2014 року	Фактично	Відхилення
за 2014 рік	за 2013 рік	від плану	від 2013 р.
абс.	%	абс.	%
Проходка,м				-28	- 0,24	-1170	- 10,00
Середньооблікова чисельність, осіб				-10	- 0,63		3,33
в т.ч. робітників				-84	- 6,72	-52	- 4,16
Середньорічний виробіток, тис. грн.:
Одного працюючого	7,36	7,39	6,41	0,03	0,39	- 0,95	- 12,90
Одного робітника	9,36	10,01	8,79	0,65	6,95	- 0,57	- 6,09

Згідно отриманих результатів можемо зробити висновок про те, що середньорічний виробіток на одного працюючого порівняно з плановим завданням в 2014 р. збільшився на 6,60 тис. грн., або на 5,11%, у тому числі на одного робітника — на 1,91 тис. грн., що у відсотковому відношенні - на 1,2%. Порівняно з попереднім роком продуктивність праці одного працюючого зросла на 107,18%, у тому числі одного робітника — на 51,02%.

Доцільно доповнити аналіз темпами випередження продуктивності праці і заробітної плати (рис. 3.8). Для цього розраховують коефіцієнт випередження за формулою яка описана в розділі 2.2.

Таблиця 3.11 - Динаміка продуктивності праці і заробітної плати в Прикарпатському УБР

Показник	Роки	Фактичне значення	Темп росту (баз), %
Середньорічна заробітна плата, грн.
		106,65
		122,29
		153,17
		169,97
Коефіцієнт випередження
	1,05
	1,13
	0,80
	0,67
Коефіцієнт порівнянна
Коефіцієнт еластичності

Графічно динаміка продуктивності праці і середньорічної заробітної плати зображена на рисунку 3.8

Рисунок 3.8- Динаміка продуктивності праці і заробітної плати в Прикарпатському УБРпротягом 2010-2014 рр.

З вище наведеного рисунка бачимо, що темпи росту заробітної плати випереджають темпи росту продуктивності праці. Про це свідчать значення коефіцієнта випередження, які менше 1. Так, наприклад, продуктивність праці в 2012 р. зменшилась на 3,2%, а заробітна плата — на 15,64% порівняно з 2011 р., в 2013 р. продуктивність праці зросла на 7,87%, а заробітна плата аж на 30,88% в порівнянні з 2012 р.;в 2014 р. продуктивність праці знову зменшилась на 5,17% а зарплата зросла на 16,8 % Це є досить негативним явищем, оскільки темпи росту продуктивності праці повинні випереджати темпи росту заробітної плати,для ефективного функціонування підприємства.

Прогнозування рівня продуктивності праці на 2015 рік проведемо використовуючи програмне забезпечення MicrosoftExcel. Для прогнозу нами було обрано поліноміальну залежність, оскільки коефіцієнт детермінації для неї є максимальним. Графічно прогноз продуктивності праці зображено на рисунку 3.9

Рисунок 3.9 – Прогноз продуктивності праці за поліноміальною залежністю

Відповідно до наведеного прогнозу продуктивність праці на одного працівника надалі буде зростати і у 2015 році досягне 190 тис. грн./особу. Однак зважаючи на фінансову кризу, яка торкнулась усіх галузей виробництва даний прогноз може і не справдитись.

Дата добавления: 2015-07-13