Определение потребного количества рабочей силы

Персонал, занятый на ТГК состоит из производственных рабочих (ПР), инженерно-технических работников (ИТР), счетно-конторского (СКП) и младшего обслуживающего персонала (МОП).

К производственным рабочим ТГК относятся:

-водители авто — и электропогрузчиков;

-водители автомобилей;

-грузчики;

-кладовщики;

-комплектовщики;
-машинисты кранов и штабелеров;
-машинисты механических лопат, бульдозеров, экскаваторов;
-приемосдатчики;
стропальщики;

-слесари-механики и слесари-электрики;

-вспомогательные рабочие и др.

Перечень потребных профессий устанавливается в соответствии с принятым
технологическим процессом грузопереработки на ТГК, а количество рабочих
соответствующей профессии может быть определено с помощью «Единых норм
выработки и времени на вагонные, автотранспортные и складские погрузочно-
разгрузочные работы».

Чпр= где

Чпр — количество производственных рабочих, чел.;

Нвыр - норма выработки на одного рабочего за смену, т/см;

m -число смен в сутки.

В ряде случаев количество рабочих может принято по нормам обслуживания
подъемно-транспортных..машин.
Численность других категорий работников в курсовой работе может быть принята в количестве: ИТР — 16%, СКП — 6% и МОП — 2% от численности производственных рабочих. Кроме того, следует учесть, что часть работников находится в отпусках, выполняет общественные обязанности.Поэтому списочный состав работников Чсп предусмотренный штатным расписанием больше, чем явочный состав Чяв необходимыйдля занятия всех рабочих постов:

Чсп=1,15*Чяв

где b- коэффициент перехода от явочного состава к списочному (в курсовой
работе b=1,15).

Дата добавления: 2015-08-31