Система оценок

Место дисциплины в структуре ООП

Аннотация

Москва, 2012г

Заслуженный экономист РФ

Учебно-методический комплекс

Межансе. Постановка танца (иметь с собой шаль, платок)

«Корпоративные финансы»

Автор – Рыбакова Ольга Викторовна,

д.э.н., профессор,

Курс экономической науки «Корпоративные финансы» знакомит студента с формированием и целенаправленным использованием финансовых ресурсов корпорации. В процессе изучения дисциплины дается развернутое понятие роли и места корпоративных финансов в системе социально-экономических отношений и формировании социально ориентированной рыночной экономики. Рассматриваются издержки предприятия, собственный капитал, его состав и структура, особенности корпоративной финансовой политики. Изучаются основные средства, их кругооборот и участие в формировании стоимости товара и в процессе расширенного воспроизводства и оборотные активы. Студенты получают информацию об экономическом содержании стоимости капитала и управлении его структурой, финансовых результатов деятельности предприятий, обобщающих показателях и анализе финансовых результатов. Рассматриваются вопросы ценообразования на продукцию и услуги, выручки предприятия, сущности прибыли и финансового планирования. Также предусмотрены лекции по финансированию долгосрочных и краткосрочных инвестиций в основной капитал, организации риск-менеджмента, управлению денежными потоками, дивидендной политики корпораций.

Дисциплина «Управление корпоративными финансами» является обязательной. Для успешного освоения данной дисциплины студент должен иметь представление о функционировании финансовой системы государства, знать особенности формирования и развития финансов организаций, иметь навыки использования различных методов экономического анализа.

Освоение данной дисциплины предшествует изучению таких курсов как «Инвестиционный менеджмент», «Риск-менеджмент», «Оценка бизнеса и управление стоимостью предприятия».

Описание дисциплины «Корпоративные финансы»

1. Код дисциплины - ОПД.Ф (общепрофессиональная дисциплина, федеральный компонент);

2. Тип дисциплины: теоретическая дисциплина;

3. Уровень курса - специальность;

4. Год изучения - 4 курс;

5. Семестр -8;

6. Число кредитов - 4 кредита

Для оценки успеваемости студентов используется балльно-рейтинговая система.

Итоговая оценка определяется суммой баллов, полученных студентами за различные виды работы в течение всего периода обучения предусмотренного учебной программой. Максимальная сумма баллов составляет 144 балла.

Описание балльной структуры оценки:

1. посещение занятий - 10 баллов (10 баллов при посещении 100% занятий, 9 баллов при посещении 90% занятий и т.д.);

2. активная работа на семинаре (решение задач, участие в дискуссии) – 30 баллов (максимум - 5 баллов за одно занятие);

3. творческая работа (сообщения, решение кейса, эссе) – 20 баллов (максимум – 10 баллов за каждый вид работы);

4. контрольная работа №1 – 20 баллов;

5. контрольная работа №2 - 20 баллов;

6. итоговое испытание – 44 балла;

Итого: 144 балла

Шкала оценок

Оценка	Неудовлетворит.	Удовлетворит.	Хорошо	Отлично
Оценка ECTS	F(2)	FX (2+)	Е(3)	D(3+)	С (4)	В (5)	А (5+)
Количество баллов	менее 49	49-72	73-84	85-96	97-120	121-132	133-144

Пояснение оценок

A	Выдающийся ответ
B	Очень хороший ответ
C	Хороший ответ
D	Достаточно удовлетворительный ответ
E	Отвечает минимальным требованиям удовлетворительного ответа
FX	Оценка 2+ (FX) означает, что студент может добрать баллы только до минимального удовлетворительного ответа
F	Неудовлетворительный ответ (либо повтор курса в установленном порядке, либо основание для отчисления)

Язык преподавания – русский.

Дата добавления: 2015-07-13