Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Завдання 4




ВИСНОВОК

РОЗВ’ЯЗОК

ЗАВДАННЯ 3

Проаналізувати зміну продуктивності праці 1 працівника, визначити вплив факторів на зміну продуктивності праці 1 працівника. Зробити висновок.

 

Показники План Факт Відхилення
абс. у %
Випуск продукції, грн.     -6000 -5,0
Чисельність працівників, чол.     +2 +20,0
Продуктивність праці 1 працівника, грн.     -2500 -20,8

 

Відхилення абсолютне розраховується як різниця між фактичним рівнем відповідного показника та його плановим рівнем.

Відхилення відносне у % розраховується як відношення абсолютного відхилення відповідного показника до його планового рівня; отриманий результат помножити на 100.

Продуктивність праці 1 працівника – це економічний показник, який характеризує ступінь ефективності використання трудових ресурсів. Продуктивність праці 1 працівника показує, скільки гривень продукції на підприємстві виготовляє 1 працівник. Підприємство повинно спрямовувати свою діяльність таким чином, щоб рівень продуктивності праці 1 працівника зростав. Чим більше продуктивність праці 1 працівника, тим більше гривень продукції на підприємстві виробляє 1 працівник.

Продуктивність праці 1 працівника розраховується як відношення випуску продукції до чисельності працівників.

 

П = ВП / ЧП (ВП – випуск продукції; ЧП – чисельність працівників).

 

Розрахунок впливу факторів на рівень продуктивності праці 1 працівника (використовуючи метод ланцюгових підстановок).

Ппл = ВПпл / ЧПпл = 120000 / 10 = 12000 грн.

І підстановка 114000 / 10 = 11400 грн.

∆Пвп = 11400 – 12000 = -600 грн.

ІІ підстановка 11400 / 12 = 9500 грн.

∆Пчп = 9500 – 11400 = -1900 грн.

Перевірка: ∆П = ∆Пвп + ∆Пчп = -600 – 1900 = -2500 грн.

∆П = Пф – Ппл = 9500 – 12000 = -2500 грн.

 

Зміна випуску продукції негативно вплинула на зміну продуктивності праці 1 працівника та призвела до зменшення її рівня на 600 грн.

Зміна чисельності працівників також негативно вплинула на зміну продуктивності праці 1 працівника та призвела до зменшення її рівня на 1900 грн.

Узагальнюючий вплив факторів виявився негативним і склав 2500 грн. зменшення рівня продуктивності праці 1 працівника.

 

За даними розрахунків можна зробити висновок, що підприємство працювало не ефективно. Про це свідчить зменшення продуктивності праці 1 працівника на 2500 грн., що склало 79,2% від запланованого рівня. Ця зміна свідчить про те, що 1 працівник фактично виготовляв продукції на 2500 грн. менше за запланований рівень.

За даними таблиці можна зробити висновок, що на підприємстві невиконано план з випуску продукції на 6000 грн., що склало 95,0% запланованого рівня.


Проаналізувати зміну трудомісткості продукції, визначити вплив факторів на зміну трудомісткості продукції. Зробити висновок.

 

Показники План Факт Відхилення
абс. у %
Випуск продукції, грн.     +3500 +1,88
Кількість відпрацьованих люд-год.     -2000 -2,78
Трудомісткість продукції, годин 0,20 0,18 -0,02 -10,00

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-08-31; Просмотров: 220; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.008 сек.