Андрей Белянин

Я знаю, что потребитель – это не только покупатель конечной продукции, а любой, кому я передаю результаты своего труда (следующий участок, отдел и т.д.). Я всегда следую принципу «Не принимать в работу брак и не передавать брак на следующий этап».

ФИРМЕННЫЙ СТАНДАРТ 37

ФИРМЕННЫЙ СТАНДАРТ 36

ФИРМЕННЫЙ СТАНДАРТ 35

Я знаю, что в компании приветствуется отстаивать свою точку зрения, даже если она входит в противоречие с мнением моего непосредственного руководителя. В таких случаях я всегда отстаиваю свою позицию, доводя ее до сведения вышестоящего руководителя. Мой руководитель, при этом, не считает мои действия несоблюдением иерархии и расценивает их, как направленные на благо компании. Я рассчитываю на то, что и мои коллеги поступают аналогичным образом.

ФИРМЕННЫЙ СТАНДАРТ 34

ФИРМЕННЫЙ СТАНДАРТ 33

Я знаю, что при возникновении у меня в работе проблемы, которую я не могу решить самостоятельно, обращаться к вышестоящему руководителю без предложения своего варианта решения возникшей проблемы в компании не принято. Постановка вопроса руководителю в виде «У меня проблема………, что мне делать?», означает перекладывание ответственности за решение возникшего вопроса на руководителя и ставит под удар мою репутацию. Я не допускаю подобных формулировок и рассчитываю, что и мои коллеги поступают аналогичным образом.

Я поддерживаю действия руководства компании по сохранению здоровья сотрудников и сознательно придерживаюсь установленных правил и норм, связанных с ограничением табакокурения на территории компании в рабочее время.

Я рассчитываю на то, что и мои коллеги поступают аналогичным образом.

Я знаю, что в компании принято эффективно использовать ресурсы. Получив для исполнения своих служебных обязанностей компьютер, выход в глобальную сеть Интернет, междугороднюю, международную и мобильную связь, оплачиваемые за счет средств компании, я:

• Самостоятельно не устанавливаю никакие программные продукты и не подключаю к компьютеру устройства, принесенные «со стороны» без согласования с ОИТ и разрешения своего руководителя. (Например, красивая заставка может нести вредоносный код, либо использовать вычислительные ресурсы компании).
• Не взламываю ради интереса или по чьей-то просьбе компьютерную сеть компании.
• Не пользуюсь чужими паролями для входа в сеть.
• Не открываю корпус компьютера и не меняю в нем детали.
• Пользуюсь доступом в сеть Интернет и телефонной связью только для служебных целей.

Я рассчитываю на то, что и мои коллеги поступают аналогичным образом.

Я рассчитываю на то, что и мои коллеги поступают аналогичным образом.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Я знаю, что фирменные стандарты, перечисленные здесь, могут быть изменены (отменены, усовершенствованы) по мере необходимости. При этом соответствующие изменения (обоснования) должны быть подготовлены в письменной форме их инициатором.

Если Вы придумаете способ, как нарушить эти стандарты, не нарушая их, Компания вправе спросить Вас: "А зачем Вы искали такой способ?"

Стандарты эти кому-то покажутся очевидными, кому-то - необычными, кому-то - излишними, кому-то - недостаточными… Возможно, через несколько лет их будут копировать конкуренты. Возможно, мы сами их перепишем на следующий год. Все это не очень важно. Важно другое.

Мы знаем, что следование общим договоренностям защищает и развивает наш бизнес, объединяет нашу компанию в одну большую семью и дает возможность нашим настоящим семьям становиться богаче, а нам самим получать удовольствие от работы. Нарушение же общих договоренностей лишает нас этого.

"Храни порядок, и он сохранит тебя," - говаривали римляне...

Возможно, приняв все это во внимание, Вы согласитесь с тем, что наша откровенность, несмотря на кажущуюся строгость, была продуктивной. А если так, то все перечисленное выше Вы должны терпеливо объяснять новым коллегам, входящим в коллектив.
И если Вы будете настойчивы и терпеливы, то Вы вправе рассчитывать на то, что и коллеги будут поступать аналогичным образом.

Трилогия "Багдадский вор"

Багдадский вор; Посрамитель шайтана; Верните вора!

Дата добавления: 2015-07-13