Теперь, зная это, ты будешь знать, на что обращать внимание, чтобы твои отношения и твоя любовь были у тебя такими, которыми ты хотел бы их видеть

И если это так, то что для тебя наиболее важно в отношениях и любви?

Теперь, зная это, ты сможешь направлять свою жизнь в то русло, которое для тебя ценнее.

ЕСЛИ ТВОЙ МИР — ЭТО… ТВОЯ ЖИЗНЬ — ЭТО… ТЫ…

то что тогда для тебя твои отношения, любовь?

__________________________________________________________

__________________________________________________________

ТЕМА 4: «Что я из себя представляю»

Упражнение «Солнышко»

— МОИ КАЧЕСТВА (написать на лучиках):

Какие качества из тех, которые вы написали, могли бы вам помочь в будущей самостоятельной жизни?

____________________________________________________________________________________________________________________

Что интересного вы узнали о себе или о других на сегодняшнем занятии? Возможно, что-то поняли или получили удовольствие, или возникли какие-либо другие ощущения?

____________________________________________________________________________________________________________________

ТЕМА 5: «Трудовой кодекс»

Когда человека берут на работу, с ним заключают трудовой договор (образец показать). Он заключается с теми, кому уже исполнилось 16 лет.

Работодатель не имеет права необоснованно отказать работнику в заключении трудового договора, а также запрещается дискриминация (например прямое или косвенное ограничение прав) в зависимости от пола, национальности, места жительства и других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников (например, беременности).

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

Документы, необходимые при приеме на работу:

— паспорт;

— трудовая книжка (если еще ни разу не работал, то она оформляется на месте работы);

— страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

— документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

— документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

— справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования;

— страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (оформляется на первом месте работы).

Другие документы и информацию требовать запрещается.

Дата добавления: 2015-07-13