Экономика предприятий и организаций

P.S. Просьба для тех кто будет использовать курс для привлечения своих рефералов, создавайте свои чаты, я не смогу одновременно отвечать тысяче человек и чат потеряет свою актуальность.

4. Выбираем путь развития, Бесплатный (650 руб в месяц), Платный (увеличение депозита в 3 раза за 2 месяца), Партнер (650 руб в месяц + доход от рефералов)

5. Получаем прибыль, выводим ее или же пускаем в оборот

Специально для поддержке по этой теме был создан чат Присоединиться

Обычно онлайн с 12:00 до 02:00 по МСК, постараюсь оперативно отвечать на все вопросы

№ п/п	Наименование вопроса
	Потребность и необходимость управления в деятельности человека.
	Мотивация как функция менеджмента.
	Виды и уровни менеджмента.
	Содержание процесса управления.
	Межличностные связи в менеджменте.
	Закономерности управления.
	Менеджмент в системе понятий рыночной экономики
	Сущность и содержание влияния и власти.
	Понятие и особенности социально-психологического воздействия.
	Механизм реанимации предприятия-должника.
	Понятие, принципы построения и функционирования системы менеджмента.
	Экспертная, эталонная и законная форма власти.
	Методология, закономерности управленческой деятельности.
	Убеждение и участие работников в управлении, как форма партнерского руководства.
	Принципы менеджмента.
	Уровень и типы информации.
	Менеджмент: наука, искусство, практика управления.
	Теория потребностей А. Маслоу.
	Сущность и назначение функций управления.
	Построение информационных структур.
	Основные этические нормы поведения руководителей
	Менеджмент как системная организация функций управления.
	Сущность стратегического менеджмента, его этапы.
	Понятие законов, закономерностей и принципов менеджмента.
	Понятие и классификация методов управления.
	Факторы прямого и косвенного воздействия.
	Эмпирическая школа управления
	Организационно-административные методы управления.
	Внутренняя среда организации.
	Развитие менеджмента в прошлом и настоящем.
	Экономические методы управления
	Внешняя среда организации. Ее факторы.
	Суть и содержание функции «организация».
	Административная школа управления.
	Виды и отличия стилей руководства.
	Общая характеристика организационных структур.
	Основные выводы школы психологии и человеческих отношений.
	Линейная и линейно-штабная организационная структура.
	Личность и коллектив.
	Школы науки управления.
	Функциональная и дивизиональная структура.
	Управляемая и управляющая подсистемы.
	Управление неформальной организацией.
	Проектная и матричная структура.
	Мотивационный механизм управления.
	Понятие конфликта и его виды.
	Понятие, сущность и классификация решений.
	Особенности российского менеджмента.
	Конфликт как процесс.
	Процесс принятия управленческого решения.
	Виды и стадии управленческого контроля.
	Управление стрессами.
	Методы принятия решений.
	Основные выводы административной школы управления.
	Характеристика форм и видов делового общения
	Факторы, влияющие на принятие решений.
	Определение менеджмента, его характерные черты.
	Правила служебного этикета.
	Стратегия маркетинга.
	Интеграция структур. Влияние интеграции на достижение целей организации.
	Сущность миссии организации. «Дерево целей».
	Выбор стратегических направлений выхода из кризиса.
	Методы достижения эффективности интеграций.
	Эволюция управленческой мысли.
	Планирование как функция менеджмента.
	Оперативное управление
	Основные выводы школы научного управления.
	Понятие и сущность формальных и неформальных организаций