Задачи практической работы

Инструкция по выполнению практической работы

Краткие теоретические и учебно-методические материалы по теме практической работы

Типы темперамента. Темперамент - динамика психической деятельности человека, которая одинаково проявляется в любой деятельности, независимо от ее целей, содержания, мотивов. Существует 4 типа темперамента:

1. Сангвиник- человек с повышенной реактивностью, однако активность и реактивность у него уравновешены; с высоким порогом чувствительности; проявляет быстроту ума, находчивость, быстрый темп речи, быстрое включение в новую работу; легко сходится с новыми людьми, быстро привыкает к новым требованиям к работе.

2. Холерик. Отличается малой чувствительностью, высокой реактивностью и активностью. Однако реактивность преобладает в данном случае над активностью, поэтому он необуздан, нетерпелив, несдержан, вспыльчив. Он более инертен, чем сангвиник, поэтому здесь проявляется большая устойчивость стремлений и интересов, большая настойчивость, возможны затруднения в переключении внимания, он скорее экстраверт.

3. Флегматик. Обладает высокой активностью, значительно преобладающей над малой реактивностью, малой чувствительностью и эмоциональностью. Его трудно рассмешить, опечалить. Он ненаходчив, с трудом переключает внимание и приспосабливается к новой обстановке, медленно перестраивает навыки и привычки. При этом он энергичен и работоспособен. Отличается терпеливостью, выдержкой и самообладанием. Как правило, он трудно сходится с новыми людьми, слабо откликается на внешние впечатления, интраверт.

4. Меланхолик. Человек с высокой чувствительностью и малой реактивностью. Незначительный повод может вызвать у него слезы. Он чрезмерно обидчив, болезненно чувствителен. Мимика и движения его невыразительны, голос тихий, движения бедны. Обычно он неуверен в себе. Робок, малейшая трудность заставляет его опускать руки. Он легко утомляется и мало работоспособен. Замедленный темп всех психических процессов и замкнутый характер делает его интравертом.

Внимательно изучить раздаточный и краткий теоретический материал.

Изучить порядок выполнения задания.

1. Выполнить практическую работу.

2. Оформить титульный лист практической работы (приложение А)

3. Оформить отчет по практической работе (Приложение Б)

Задания для практической работы

1. Изучите характерные черты представителей четырех типов темперамента и определите свой.

1.1 На каждый из предложенных пунктов теста ответьте однозначно «да»или «нет» — в соответствии с тем, характерна или нет для Вас каждая данная черта (в случае сомнений при ответах психологи рекомендуют давать тот ответ, который сразу же возникает после прочтения текста). Оформите в списке ответ «да» в виде плюса («+»), а ответ «нет» в виде минуса («—»).

1.2 Подсчитайте число «+» и « —» по каждому типу темперамента.

1.3 Подсчитайте процент положительно отмеченных качеств («+») по каждому типу темперамента по формулам:

С = Ас/А 100%; Ф = Аф/А 100%; X = Ах/А 100%; М = Ам/А 100%;

где

С — сангвиник; X — холерик; Ф — флегматик, М — меланхолик;

Ас, Аф, Ах, Ам — количество «+» соответственно по каждому типу темпераментов;

А — общее количество «+», отмеченных в тесте по всем четырем типам темпераментов.

(В случае сомнений при ответах психологии рекомендуют давать тот ответ,

который возникает сразу же после прочтения текста.)

1.4 Сделайте выводы по следующим критериям:

до 19% —маловыраженные черты;

20—29% — средневыраженные черты;

30 – 39 % —хорошо (ярко) выраженные черты;

40% и выше — основной тип темперамента.

Дата добавления: 2017-01-13