КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Государственные интересы России
Формирования мотивации достижения и карьерных устремлений сотрудников государственных и муниципальных учреждений Формирование организационной культуры на предприятиях современной России. Лидерство в управлении и его социальная роль Современные технологии мотивации труда и практика их применения в органах государственного и муниципального управления Методы социального прогнозирования Темы и структура контрольных работ
1. Социальное прогнозирование в системе управления: его возможности и ограничения. Содержание Введение 1. Сущность социального прогнозирования 2. Типичные ошибки в прогнозах 3. Использование социального прогнозирования в практике муниципального управления (на примере одного из учреждений государственного и муниципального управления) Выводы Список использованной литературы
Содержание Введение 1. Роль социального прогнозирования в социальном управлении 2. Алгоритм социального прогнозирования 3. Методы социального прогнозирования, применяемые учреждениями государственного и муниципального управления (на примере одного из учреждений государственного и муниципального управления) Выводы Список использованной литературы
Содержание Введение 1. Роль мотивации труда в социальном управлении 2. Современные технологии мотивации труда 3. Практика применения современных технологий мотивации труда учреждениями государственного и муниципального управления (на примере одного из учреждений государственного и муниципального управления) Выводы Список использованной литературы
Содержание Введение 1. Понятие о лидерах и лидерстве
2. Социальная роль лидерства в социальном управлении 3. Технологии формирования лидеров в организациях современной России (на примере одного из учреждений государственного и муниципального управления) Выводы Список использованной литературы
Содержание Введение 1. Понятие об организационной культуре 2. Методы формирования организационной культуры в организациях современной России 3. Состояние организационной культуры в организациях современной России (на примере одного из учреждений государственного и муниципального управления) Выводы Список использованной литературы
Содержание Введение 1. Мотивация достижений и её влияние на эффективность труда 2. Методы формирования мотивации достижения и карьерных устремлений сотрудников государственных и муниципальных учреждений 3. Применение мотивации достижения в организациях современной России (на примере одного из учреждений государственного и муниципального управления) Выводы Список использованной литературы
Содержание Введение 1. Понятие о государственных интересах России 2. Отражение государственных интересов России в нормативных и политических документах 3. Реализация государственных интересов России в учреждениях государственного и муниципального управления (на примере одного из учреждений государственного и муниципального управления) Выводы Список использованной литературы
Дата добавления: 2017-01-14; Просмотров: 282; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |