Функции руководителя практики от профильной организации

Руководитель практики профильной организации, назначаемый из числа наиболее подготовленных сотрудников, обладающих высокими деловыми и моральными качествами, обеспечивает:

· необходимые условия для полного и качественного выполнения программы практики и индивидуальных заданий студентов;

· помощь в подготовке работы студентов на весь период практики;

· контроль за ходом практики студентов;

· помощь студентам в выполнении программы практики и индивидуальных заданий, составлении ими отчетов по проведенной практике;

· оформление отзывов о прохождении практики студентом.

В отзыве необходимо отразить:

· полноту и качество выполнения программы практики и индивидуального задания;

· степень подготовленности студентов к выполнению должностных обязанностей;

· знание студентом нормативно-правовых документов и умение пользоваться ими в повседневной работе;

· умение составлять служебные документы;

· умение быстро ориентироваться в сложных условиях практической деятельности;

· организаторские способности;

· морально-волевые качества, дисциплинированность и исполнительность, общий кругозор и культурный уровень;

· оценку за практику.

Обязанности руководителя учебной практики от кафедры Университета

· проводит инструктаж студентов о порядке прохождения практики, выполнения индивидуальных заданий и составления отчетов;

· контролирует выполнение студентами программы практики и индивидуальных заданий;

· консультирует студентов по вопросам составления отчетов;

· изучает отзывы руководителя практики от органов или принимающих организаций о работе студентов;

· изучает уровень подготовки каждого студента, его отношение к работе;

· принимает защиту отчетов по практике у студентов в течение двух недель с момента окончания прохождения практики;

Обязанности студента при прохождении практики

В период прохождения учебной практики студенты обязаны:

- своевременно прибыть к месту прохождения практики и приступить к выполнению индивидуального задания и программы практики;

- изучить приказы и инструкции, документы, касающиеся повседневной деятельности органов или принимающей организации, в том числе функциональные обязанности должностных лиц подразделений и сотрудников принимающей организации;

- полностью и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики;

- осуществлять сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной информации по тематике определенной руководителем практики;

- обеспечить необходимое качество и нести равную со штатными работниками ответственность за выполняемую работу и ее результаты по плану подразделения;

- регулярно вести записи в дневнике практики о характере выполняемой работы и заданий, а также своевременно предоставлять дневник для контроля руководителя практики;

- подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда;

- после прохождения практики подготовить письменный отчет о выполнении программы практики и выполнении индивидуального задания;

Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.

Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из вуза как имеющие академическую задолженность.

Дата добавления: 2017-01-14