Необходимость и значение повышения эффективности функционирования организации в современных экономических условиях

Виды

1.по масштабам: национ.и транснацион.(междунар).

Осн.выводы,характ.процессы слиян.и погл.: гл.методы ­доли п/п на рынке, высокий ур.рентаб.отрасли стимулир.процессы слиян,ин.инвест.ускор.процессы слиян.и погл.

16. Эк.эффект.пр-ва:сущн.и критерии. Понятие и классиф.ресурсов,затрат и эффекта.

Эк.эффект.пр-ва в общем виде означает результативн.производств.процесса,т.е. соотнош.между результ,достигнут.в процессе пр-ва,и затратами живого овеществл.труда.

Ур.эк.эф.опр-ся путем сопоставл.2 величин: эк.эффекта и размера производств.затрат или ресурсов. Показ.эк.эффект.пр-ва дают представл.о том,ценой каких затрат достиг.эк.эффект.

Эк.эффект могут выражать такие показ.как ВВП,Нац.доход,реализ.продукц,прибыли,экономии труд.и матер.затрат,снижен.с/с,трансп.рах и др.

Критерий эффект: максимиз.нац. дох., выпуск валовой продукции на ед. затрат и ресурсов для повыш. ур. жизни насел.

Ресурсы — это вовлеч. в хоз. оборот факторы пр-ва, которыми располагает п/п на опред. момент. К числу ресурсов п/п можно отнести производств. (труд., производ.фонды, инвестиции, информ. ресурсы) и фин.
Затраты — это потребл.в процессе изгот. и реал. продукции часть ресурсов (образующая с/с продук.). К затратам отн-ся амортизация, з/п, стоим. матер.-технич.рес., израсход. в процессе пр-ва и реализ.продукции, и т. п.

При оценке экономич. эфф-ти в зависимости от цикличности осущ.затраты подраздел. на единовр. и текущие.

1.Единовр. затраты – авансируемые предпр. ср-ва на реал. мероприятия, по кот. рассчитывается эфф-ть (напр., на созд. осн.и прирост обор.фондов).

- предпроизводств. затраты, которые предназначаются для проведения комплекса научно – исслед. и проектно – конструкт. работ, связанных с разраб.мероприятия. Сюда входят затраты на проектное, обслед.и разработку док., а также затраты на внед. проекта.

- кап. вложения, осущ. для создания технич. базы проекта. Сюда входят затраты на приобр. оборуд., монтажные работа и т.п.

2.Тек. затраты - величина затрат живого труда и потребленных в теч. года средств пр-ва. Они произв. постоянно в теч. года, хар-ют издержки пр-ва и включают расходы на з/п, сырье, топливо, энергию и др. Структура и величина тек. затрат совп. со структурой и величиной с/с продукции. Классиф. затрат и ресурсов в мировой практике:- затраты живого труда (отраб. время, фонд зар. платы); - матер. затраты (сырья, материалов, топлива, энергии и т.д.);- затраты производств. фондов (осн., оборотных, фондов обращ.); - инвестиции, включая кап. вложения (затраты на расшир. воспр-во ОС) - затраты информ. и интеллект. ресурсов (знания, рез-ты научных исследований, изобретения, лицензии и т.д.); - затраты времени (рабочий период, длительность производств. цикла, сроки реал. инвестиций, сроки окуп. затрат и т.п.).

17. Понятие общей(абсолютной)эффективности и методика расчета ее показателей.

Общая эффективность затрат и ресурсов характер-ет общий размер экон-го эффекта в сопоставлении с отдел-ми видами затрат и ресурсов.

Показатели:

Трудоемкость – (затраты живого труда на ед-цу продук-ции)отношение труд. затрат к объему произведенной продук-ции.

Материалоемкость – (размер потреб-х средств произ-в) отношение матер. Затрат к общ.объему произв-ой продукции.

Фондоемкость (размер применя-х ОС и ОбС в расчете на ед-цу продукции) отноше-ние среднегод-ой стои-ти произ-х фондов к объему продукции.

18. Относительная экономия ресурсов (затрат) как показателя эффективности производства: сущность и методика расчета.

Для оценки откл-ния по затратам необх-мо учит. темп роста производства (выруч от продаж),позв-яет рассчитать относ-ое отклонение (экономию или перерасход) по каждой составляющей затрат:

Отн. отк-ние (общ. формула)= Зотч - Збаз х Вотч: Вбаз, где З - значение составляющих затрат;

В - выручка от продаж за отчетный и базисный период.

Значение показателя характеризует величину потребных ресурсов при достигнутом уровне объема производства, на базовом уровне качественного показателя их использования.

Если отн.отк-ние отрицательное, то ресурс в отчетный период, по сравнению с базисным периодом, использовались более эффективно, и наоборот, если эта величина положительная, то при использовании ресурса был перерасход.

Повышение эффективности производства имеет огромное значение для экономики каждого хозяйствующего субъекта. Это объясняется тем, что повышение эффективности производства ведет к снижению себестоимости единицы продукции и тем самым создает предпосылки для обеспечения ее конкурентоспособности.
Рост конкурентоспособности продукции, в свою очередь, способствует увеличению объема продаж и на этой основе роста прибыли предприятия. Это расширяет возможности накопления, что способствует расширению, развитию и совершенствованию про-изводства и служит предпосылкой для нового повышения эффек-тивности производства.
Таким образом, повышение эффективности производства оказывает многостороннее, комплексное влияние на экономику предприятия, что обеспечивает его доходность и устойчивый экономический рост.

20. Персонал организации: понятие, состав и классификация.

Персонал предприятия – это занятые на предприятии работники, прошедшие специальную подготовку и имеющие опыт и навыки труда. Классификация: промышленно-произ-ый персонал(осн.деят, ППП) и непромыш-х подразделений(НП). ППП: осн,вспом-х,подсобных,обслуж.цехов.. НП: работники занятые непромыш сфере предприятии, дет. Сады, поликлиника, ЖКХ,клубах…

Работники ППП делятся на рабочих и служащих. Рабочие подразделяются на рабочих осн(зяняты производством) и вспом-ой(помогают основным) деяте-ти.

Управленческие рабочие: руководители(министр,директор,начальник,менеджер). Руководители: главные руков-ли(генеральные директоры, члены Совета директоров).

Функциональные руководители (глав.инженер, гл. энергетик,гл.механик,гл. бухгалтер)

Специалисты(техники,бухгалтера,технологи,социологи)

Другие служащие-тех-ие исполнители, обеспеч. Процесс управления при приеме передаче и первич.обработке информации.

По характеру и сложности выпол-х работ: по профессиям(род трудовой деяте-ти, представ-щий собой совокупность трудовых навыков и теор-х знаний) и специальностям(вид дея-ти в пределах профессии кот имеет специф-ие особенности и требует от работников доп.специа-х знаний и навыков.

21. Производительность труда: (ПТ) сущность, методы измерения, факторы и резервы роста.

ПТ характеризуется эффективным использованием персонала. Это способность конкретного работника производить продукцию и оказывать услуги.

Методы измерения: натуральный(измерения ПТ харак-ет выработку продукции в натур.форме в единиуц рабочего времени,кг,метры), стайм-ой(для план-я и учета ПТ примен-ся показатель выработки в стай-ом выраж-ии на одного работника занятого в производстве), трудовой(отношение норм-х затрат к факти-им затратам раб.времени).

Факторы: матер-но-тех-ие(связ с использ техники, новых видов сырья и материалов. Пример: модерниз-я и автоматиз-я оборудования), орган-но-экон-ие(опред-ся уровнем организ-ции труда, произ-ва и управ-я. Пример: совершен-ние организ-ции произ-ва и органи-ции труда), соц-но-психол-гие факторы(опред-ся кач-вом труд.коллективов, уровнем подготовки, трудовой активно-тью, стилем руководствав подразд-ях и предпри-я в целом).

Резервы роста:

Отраслевые рез-вы(относ-ся возм-ти повыш-я ПТ за счет исполь-я более прогресс-х техники и технологии.

Внутрипроизводственные резервы(совершенствование техники и технологии, улучш.орган-ции труда)

Организация производства, труда и управления(определен-ая расстановка работников в проц-се произ-ва, труда и упр-я испол-мые методы и приемы осущ произ-х процессов,условия труда и меры компенсации их вредного воздей-я, способы поддерж-я дисциплины производста и труда)

Абс.экономия затрат труда (уменьш-я числ-ти работ-х при неизме-ом объеме выпуска проду-ции)

Отн.экономия затрат труда(увелич-ие объема выпуска при неизм-ой числен-ти работ-их)

Дата добавления: 2017-01-14