Удержания из заработной платы.

Порядок расчетов удержаний по заработной плате

Лекция № 6

Вопросы для оценки знаний теоретического курса

Вопросы по усвоению дисциплины

«Философия»

1. Мировоззрение и его исторические типы

2. Генезис и сущность философии. Функции философии.

3. Исторические этапы развития философии

4. Античная философия

5. Средневековая философия

6. Философия эпохи Возрождения

7. Философия Нового времени

8. Философия эпохи просвещения

9. Немецкая классическая философия

10. Неклассическая западная философия

11. Развитие философской мысли в России

12. Понятие бытия

13. Многообразие философских трактовок бытия

14. Атрибуты бытия

15. Материя как философская категория

16. Движение как философская проблема

17. Диалектика и ее альтернативы

18. Категории и законы диалектики

19. Природа и ее образы в истории философской мысли

20. Антропогенез как проблема философии

21. Сущность и природа человека

22. Смысл человеческой жизни

23. Жизнь и смерть как темы философских размышлений

24. Общество как предмет философского анализа

25. Общество как самоорганизующаяся система

26. Личность и общество

27. Свобода и ответственность личности

28. Проблема сознания в философии

29. Сознание и мозг

30. Предметность и рефлективность самосознание. Сознание и язык

31. Структура сознания

32. Познание и отношение человека к миру

33. Ступени познания

34. Истина и ее критерии

35. Научная рациональность и ее особенности

36. Формы и методы научного познания

37. Знание и вера

38. Человек в мире культуры

39. Проблема ценностей в философии

40. Глобальные проблемы современности

План:

1. Порядок расчетов удержаний по заработной плате

2. Обязательные удержания

3. Льготы по налогу на доходы физических лиц

4. Социальные налоговые вычеты

5. Имущественные налоговые вычеты

6. Порядок исчисления и сроки уплаты налога на доходы физических лиц.

7. Удержания по инициативе администрации организации

8. Удержания по инициативе работника

Из заработной платы членов трудового коллектива и лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера, по совместительству, выполняющих разовые работы, производятся различного рода удержания.

Удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством (ст.137ТК РФ).

Все удержания подразделяются на три группы.

1. Обязательные удержания:

- с целью погашения обязательств работника перед государством;

- с целью погашения обязательств работника перед третьими лицами.

2. Удержание по инициативе администрации предприятия (работодателя) осуществляются на основании решения, принимаемого руководителем;

3. Удержание по инициативе работника.

Дата добавления: 2017-02-01