Тема: Принципы менеджмента

1. Г. Эмерсон в 1912 году впервые сформулировал ____________ менеджмента.

			принципы
			методы
			способы
			закономерности

2. В менеджменте принцип _____________ предполагает безусловное выполнение указаний руководителя, должностных обязанностей, инструкций, приказов и других директивных документов.

			дисциплины
			плановости
			справедливости
			коллегиальности

3. В теории менеджмента принцип ___________ предполагает участие в управлении организацией всех сотрудников.

			демократизации управления
			системности
			централизации
			иерархичности и обратной связи

4. В менеджменте принцип _____________ предусматривает вертикальное разделение управленческого труда, то есть выделение уровней управления и подчинение низших уровней высшим.

			иерархичности
			демократизации
			дисциплины
			коллективности

Решение:
Вертикальное разделение управленческого труда, то есть выделение уровней управления и подчинение низших уровней управления высшим реализуется посредством принципа иерархичности. Этот принцип учитывается при формировании организационных структур управления, при построении аппарата управления, при расстановке кадров

5. В менеджменте принцип _________________ предполагает, что каждый подчиненный, наделяясь правами и неся ответственность, должен выполнять возложенные на него задачи и периодически отчитываться за их выполнение.

			сочетания прав, обязанностей и ответственности
			разделения труда
			единоначалия
			дисциплины

6. Работник сборочного цеха внес рационализаторское предложение по повышению производительности труда бригады. В этом случае реализуется принцип …

			инициативы
			системности
			демократизации
			дисциплины

Решение:
А. Файоль в 1920-е годы формулировал уникальные по значимости принципы управления, которыми предполагалось руководствоваться при решении управленческих задач и выполнении функций менеджмента. К ним относятся принципы разделения труда, полномочий и ответственности, дисциплины, единоначалия, вознаграждения персонала, централизации, порядка, инициативы и другие. Под инициативой понимается разработка плана и обеспечение его успешной реализации, что позволяет организации работать более эффективно.

7. Г. Эмерсон в 1912 году впервые сформулировал ____________ менеджмента.

			принципы
			методы
			способы
			закономерности

8. Принципы менеджмента, которые имеют универсальный характер и воздействуют на все сферы управления организацией и все отрасли народного хозяйства, являются …

			общими
			основными
			главными
			частными

Решение:
Принципы менеджмента – руководящие правила, определяющие требования к системе, структуре и организации управления. Все принципы управления подразделяются на общие и частные. Общие принципы управления характеризуются тем, что имеют универсальный характер и воздействуют на все сферы управления организацией и все отрасли народного хозяйства. К ним можно отнести ответственность, дисциплину, иерархичность, стимулирование и др.

Менеджмент: учеб. пособие / под ред. В.В. Лукашевича, Н.И. Астаховой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – С. 12. – (Гриф УМО).

9. В менеджменте принцип _____________ предусматривает вертикальное разделение управленческого труда, то есть выделение уровней управления и подчинение низших уровней высшим.

			иерархичности
			демократизации
			дисциплины
			коллективности

В теории менеджмента к современным принципам управления, дополняющим сформулированные А. Файолем классические принципы менеджмента, относят принцип …

			системности
			дисциплины
			разделения труда
			централизации

Решение:
В 1920-е гг. А. Файоль сформулировал следующие принципы управления: разделения труда, полномочий и ответственности, дисциплина, единоначалия, единства направления, подчиненности личных интересов общим, вознаграждения персонала, централизации, скалярной цепи, порядка, справедливости, стабильности рабочего места для персонала, инициативы, корпоративного духа.

Мескон, М.Х. Основы менеджмента: пер. с англ. / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – 3-е изд. – М.: И.Ф. Вильямс, 2007. – С. 58.

В то же время, А. Файоль высказал мысль, что количество принципов управления неограниченно. И в современном менеджменте выделяют также принципы системности, интеграции, научной обоснованности управления и другие.

Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: учеб. пособие / Н.И. Кабушкин. – 9-е изд., стер. – М.: Новое знание, 2006. – С. 87–88. – (Гриф УМО).

В менеджменте принцип _________________ предполагает, что каждый подчиненный, наделяясь правами и неся ответственность, должен выполнять возложенные на него задачи и периодически отчитываться за их выполнение.

			сочетания прав, обязанностей и ответственности
			разделения труда
			единоначалия
			дисциплины

Решение:
Принцип сочетания прав, обязанностей и ответственности предполагает, что каждый подчиненный, наделяясь правами и неся ответственность, должен выполнять возложенные на него задачи и периодически отчитываться за их выполнение. Каждый в организации наделяется конкретными правами, несет ответственность за выполнение возложенных на него задач.

Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: учеб. пособие / Н.И. Кабушкин. – 9-е изд., стер. – М.: Новое знание, 2006. – С. 89. – (Гриф УМО).

В теории менеджмента принцип ___________ предполагает участие в управлении организацией всех сотрудников.

			демократизации управления
			системности
			централизации
			иерархичности и обратной связи

Решение:
Одним из важнейших принципов современного менеджмента является принцип демократизации управления – участие в управлении организацией всех сотрудников. Формы такого участия различны: долевая оплата труда; денежные средства, вложенные в акции; единое административное управление; коллегиальное принятие управленческих решений и т.п.

Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: учеб. пособие / Н.И. Кабушкин. – 9-е изд., стер. – М.: Новое знание, 2006. – С. 90. – (Гриф УМО).

В теории менеджмента принцип ___________ предполагает участие в управлении организацией всех сотрудников.

			демократизации управления
			системности
			централизации
			иерархичности и обратной связи

В менеджменте принцип _____________ предполагает безусловное выполнение указаний руководителя, должностных обязанностей, инструкций, приказов и других директивных документов.

			дисциплины
			плановости
			справедливости
			коллегиальности

В целях совершенствования работы отдела маркетинга начальник принял решение о принятии на работу двух сотрудников: менеджера по рекламе и менеджера по продажам – с возложением на них соответствующих обязанностей. В основу действий начальника положен принцип …

			разделения труда
			централизации
			дисциплины
			коллегиальности

Работник сборочного цеха внес рационализаторское предложение по повышению производительности труда бригады. В этом случае реализуется принцип …

			инициативы
			системности
			демократизации
			дисциплины

В производственном подразделении разработан план повышения квалификации персонала. В этом случае задействован принцип …

			плановости
			справедливости
			дисциплины
			инициативы

Решение:
Принцип, который заключается в установлении основных направлений и пропорций развития организации в перспективе, называется принципом плановости.

Кабушкин Н. И,. Основы менеджмента: учеб. пособие / Н. И. Кабушкин. – 9-е изд., стер. – М.: Новое знание, 2006. – С. 89. – (Гриф УМО).

В целях совершенствования работы отдела маркетинга начальник принял решение о принятии на работу двух сотрудников: менеджера по рекламе и менеджера по продажам – с возложением на них соответствующих обязанностей. В основу действий начальника положен принцип …

			разделения труда
			централизации
			дисциплины
			коллегиальности

Решение:
Специализацию работ определяет принцип разделения труда. Специализация является естественным порядком вещей. Цель разделения труда – выполнение работы, большей по объему и лучшей по качеству при тех же усилиях. Разделение труда необходимо для эффективного использования рабочей силы и достигается за счет сокращения числа целей, на которые направляются внимание и усилия работающего.

Мескон, М.Х. Основы менеджмента: пер. с англ. / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – 3-е изд. – М.: И.Ф. Вильямс, 2007. – С. 58.

В целях совершенствования работы отдела маркетинга начальник принял решение о принятии на работу двух сотрудников: менеджера по рекламе и менеджера по продажам – с возложением на них соответствующих обязанностей. В основу действий начальника положен принцип …

			разделения труда
			централизации
			дисциплины
			коллегиальности

Дата добавления: 2017-02-01