Заслуги А.А. Богданова в разработке организационной науки

Системная парадигма Януша Корнаи и новая теория экономических систем.

Становление синергетики как самостоятельного научного направления

Кибернетика Н.Винера в истории развития системных идей

Праксеология Т.Котарбинского

Значение теорий открытых систем Людвига фон Берталанфи для управления социально-экономическими объектами.

Законы Богданова,предопределяющие функционирование и развитие организационных систем

Вклад А.А.Богданова в разработку организационной науки

А.А. Богданов и его тектология

Заслуги А.А. Богданова в разработке организационной науки

Всеобщая организационная наука (тектология А.Богданова и его вклад в становление системных представлений)

История развития управления качеством.

Обычно выд-ют 6 историч. этапов управления кач-вами:1)индивид. контроль кач-ва(до к. 19 в.)-каждый контролир-л изгот-ние прод-ции на соотв-вие её заданной модели или шаблону.2)цеховой(нач. 20в.)-сущ. распред-ние ф-ций и ответ-ти за кач-ва м-ду отд. раб-ками(производ-ся отбраковка прод-ции)3)приёмочный-появл-ся контролёры и отделы технич. контроля,развив-ся массов. произв-во.В СССР был введён знак кач-ва.4)статистич.-возникает в связи потребн-ти анализа кач-ва произведён. процессов. 5)зарубежн. Подход к кач-ву:возникает две системы кач-ва –1 в США –2 в Японии.Цель внедрения системы кач-ва – удовлетв-ние запросов потреб-лей.

47.Постулаты кач-ва Э.Деминга:

1)улучшение кач-ва должно быть постоян. целью предприятия из-за конкуренции,2)философией предприятия должна быть абсолютн. недопустим-ть несоотв-вия,не должно быть сбоев в работе предприятия,3)прекратить покупки руководясь низк. ценой,4)не должно быть зависим-ти кач-ва прод-ции от массов. контроля-дефекты нужно исключать до их появления,5)улучшать кажд. процесс—с точки зрения кач-ва важны все виды деят-ти,6)учить всех,в т.ч. админ-цию7)должен быть нормальн. психологич. климат,8)работник должен воспринимать предприятие как 1 целое,9)продукт-ть и кач-ва прод-ции не зависит от кол-ва изданных приказов,10)устранить барьеры,кот. не дают людям гордиться св. квалиф-цией,11)поощрять образ-ние и самосоверш-ние,12)чётко устан-ть обязан-ти руков-ва высшего звена в сфере кач-ва.Т.е. руков-во должно исп-ть все выше перечислен. пункты.

Литература

Главная заслуга российских исследователей- разработка фундаментальных методологических проблем теории организации.Одним из выдающихся ученых, внесших наиболее весомый вклад в разработку организационной науки, является А.А.Богданов(Малиновский) (1873 - 1928). Добытые и логично выстроенные знания по этим проблемам он изложил в фундаментальном труде «Тектология.Всеобщая организационная наука». Тектология Богданова - это общая теория организации и дезорганизации,наука об универсальных типах и закономерностях структурного преобразования любых систем,наука, объединяющая организационный опыт человечества,теория организационных систем, изучающая каждую из них с точки зрения отношений между ее частями, а также отношения системы как единого целого с внешней средой. По мнению А. Богданова,предметом организационной науки должны стать общие организационные принципы и законы, в соответствии с которыми протекают процессы организации во всех сферах органического и неорганического мира, в работе стихийных сил и сознательной деятельности людей. Они действуют в технике(организация вещей), экономике(организация людей), идеологии(организация идей).

Анализируя сущность организации,А. Богданов высказал идею о необходимости системного подхода к ее изучению, дал характеристику соотношения системы и ее элементов,показав, что организационное целое превосходит простую сумму его частей.

А.А. Богданов выявил и сформулировал два ведущих закона. Формулировка первого закона,по мнению А.А.Богданова,отражает организационный и дезорганизационный опыт и гласит:«...если система состоит из частей высшей и низшей организованности,то ее отношение к среде определяется низшей организованностью.Например, прочность цепи определяется наиболее слабым звеном, скорость эскадры - наименее быстроходным из ее судов и т.п. Согласно этому закону расширение хозяйственного целого зависит от наиболее отстающей его части» [6]. Этот закон, по утверждению А. Богданова,относится ко всем системам— физическим,биологическим,психическим,социально-экономическим,политическим.

Считая организацию сущностью живой и неживой природы,Богданов любую деятельность сводил в конечном счете к организационной.По его мнению,у человечества нет иной деятельности,кроме организационной,нет иных задач,иных точек зрения на жизнь и мир, кроме организационных.

Дезорганизационную деятельность Богданов считает частным случаем организационной деятельности.«Если общество,классы, группы разрушительно сталкиваются,дезорганизуя друг друга, то именно потому,что каждый такой коллектив стремится организовать мир и человечество для себя, по-своему.Это результат отдельности,обособленности организующих сил, - результат того, что не достигнуто еще их единство,их общая, стройная организация.Это борьба организационных форм».

Организационная деятельность человека, в какой бы сфере она ни осуществлялась,всегда заключается,по утверждению А. Богданова,в соединении и разъединении каких-либо конечных элементов.«Так, процесс труда сводится к соединению разных материалов,орудий труда и рабочей силы и к отделению разных частей этих комплексов,в результате чего получается организованное целое - продукт».

Второй закон Богданов назвал законом расхождения.Комплексы(системы) расходятся,различаются между собой в силу первичной неоднородности(начальная разность), разности среды и под воздействием исходных изменений.

В жизни закон расхождения играет важную,направляющую роль. Он указывает,что, во-первых,в отношениях и взаимосвязях между системами в большинстве случаев имеют место различные противоречия,во-вторых, за всяким многообразием надо видеть то сравнительное единообразие,из которого оно произошло,от сложного восходить к более простому,в-третьих,образовавшиеся части будут обладать прогрессирующими различиями,в-четвертых,эти различия будут направлены на создание дополнительных связей, стабилизирующих систему. Напрашивается еще один вывод:если посредством вмешательства в систему разорвать дополнительные связи, система распадется.Существенной чертой закона расхождения является его необратимость,т.е. если каким-либо образом соединить части в единое целое, получится новое системное образование,имеющее характерные черты, отличные от организационных признаков системы, имеющейся до расхождения.

Дата добавления: 2017-02-01