Расчетная часть.

Расчетная часть.

Теоретическая часть.

Расчетная часть.

Теоретическая часть.

Оплата и стимулирование труда.

1. Технологическая трудоемкость продукции снижена на 10%; в результате сокращения потерь рабочего времени полезно отработанное время возросло на 5%; при неизменном техническом уровне доля рабочих в численности промышленно-производственного персонала возросла на 3%. Определить индекс роста производительности труда в расчете на одного рабочего и на одного работника ППП.

2. Нормированная технологическая трудоемкость производственной программы, по нормам базового периода, 230000 нормо-часов. Намечены мероприятия, которые позволят снизить ее на 6%. Рассчитать плановую численность основных рабочих-сдельщиков, если плановый годовой эффективный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего – 1740 часов, ожидаемый средний процент выполнения норм после их пересмотра – 115%.

3. Как изменится себестоимость продукции, если фонд заработной платы возрастет на 10%, выпуск продукции – на 12%? Доля заработной платы в себестоимости продукции в базовом периоде – 25%.

Вариант 6

Функции и основные принципы организации заработной платы.

1. Рассчитать сумму заработной платы рабочего-сдельщика, если норма времени на деталь 0,8 нормо-часа, часовая тарифная ставка по разряду рабочего – 82 руб., по разряду работы – 95 руб., за месяц изготовлено 240 деталей. Начислена премия в размере 25% заработка.

2. Суммарные нормативные затраты времени на работы по обслуживанию персональных компьютеров и оргтехники в расчете на год составили 11663 нормо-часа. Коэффициент, учитывающий дополнительные функции – 1,08. Количество рабочих часов в году, согласно производственному календарю, 1993 часа. Коэффициент планируемых невыходов работников – 1,05. Определить среднесписочную численность работников, занятых обслуживанием персональных компьютеров и оргтехники.

3. Намечен комплекс мероприятий по повышению производительности труда. Технические мероприятия обеспечат условное высвобождение 20 чел.; совершенствование обслуживания рабочих мест – условное высвобождение 10 чел.; рационализация трудовых процессов – 3 человек. Среднегодовая выработка в расчете на одного работника промышленно-производственного персонала в предшествующем году – 2 млн. рублей; выпуск продукции в планируемом периоде – 800 млн. рублей. Определить возможный общий прирост производительности труда.

Вариант 7

Теоретическая часть.

Методы планирования фонда заработной платы (оплаты труда)

1. Ожидаемый расход средств на оплату труда в базовом году составит 5100 тысяч рублей, в том числе: оплата сверхурочных – 60 тыс. рублей, простоев и брака не по вине рабочих – 40 тыс рублей. Намечено увеличение выпуска продукции на 9%, производительности труда – на 6%, средней заработной платы – на 10%. Рассчитать плановый ФЗП укрупненным методом.

2. В результате комплекса организационно-технических мероприятий себестоимость единицы продукции снижена с 890 до750 рублей. Объем выпуска продукции составил 200000шт., текущие затраты на мероприятия – 120 тыс. руб., капитальные единовременные затраты – 60 млн. рублей. Определить условно-годовую экономию и срок окупаемости капитальных затрат.

3. Плановый выпуск продукции составляет 848 млн. рублей, среднегодовая выработка на одного работника в базовом периоде – 1,8 млн. рублей. Намечен комплекс мероприятий по повышению производительности труда, который обеспечит условное высвобождение 35 среднегодовых работников. Определить укрупненным методом плановую численность работников.

Вариант 8

Дата добавления: 2017-02-01