Международные информационные системы в бизнесе

ЛЕКЦИЯ 5

МВФ и ВБРР

а) Международный валютный фонд, МВФ (англ. International Monetary

Fund, IMF) — специализированное учреждение ООН, со штаб-квартирой в

Вашингтоне, США.

На Бреттон-Вудской конференции ООН по валютно-финансовым вопросам

22 июля 1944 года была разработана основа соглашения (Хартия МВФ).

Наиболее существенный вклад в разработку концепции МВФ внесли Джон

Мейнард Кейнс, возглавлявший британскую делегацию, и Гарри Декстер

Уайт — заместитель государственного секретаря США. Окончательный

вариант соглашения первые 29 государств подписали 27 декабря 1945 года —

официальная дата создания МВФ. МВФ начал свою деятельность 1 марта

1947 года как часть Бреттон-Вудской системы. В этом же году Франция взяла

первый кредит. В настоящее время МВФ объединяет 186 государств, а в его

структурах работают 2500 человек из 133 стран.

МВФ предоставляет кратко- и среднесрочные кредиты при дефиците

платѐжного баланса государства. Предоставление кредитов обычно

сопровождается набором условий и рекомендаций, направленных на

улучшение ситуации.

Политика и рекомендации МВФ в отношении развивающихся стран

неоднократно подвергались критике, суть которой состоит в том, что

выполнение рекомендаций и условий в конечном итоге направлены не на

повышение самостоятельности, стабильности и развитие национальной

экономики государства, а лишь привязывании еѐ к международным

финансовым потокам.

б) Всемирный банк — международная финансовая организация, созданная с

целью организации финансовой и технической помощи развивающимся

странам.

В процессе своего развития Всемирный банк претерпевал различные

структурные изменения, поэтому под термином Всемирный банк на разных

этапах понимались разные организации.

Вначале Всемирный банк ассоциировался с Международным банком

реконструкции и развития, осуществлявшим финансовую поддержку в

восстановлении после Второй мировой войны Западной Европы и Японии.

Позднее в 1960 г. была создана Международная ассоциация развития,

которая взяла на себя часть функций, связанных с политикой этого банка.

В настоящее время под Всемирным банком фактически понимают две

организации:

Международный банк реконструкции и развития

Международная ассоциация развития

1. Направления применения и функции информационных систем в

бизнесе,

2. Информационные системы в менеджменте,

1. Корпоративная информационная система:

Корпоративная информационная система (КИС) — управленческая

идеология, объединяющая бизнес-стратегию и информационные технологии.

Корпоративная информационная система — это масштабируемая система,

предназначенная для комплексной автоматизации всех видов хозяйственной

деятельности больших и средних предприятий, в том числе корпораций,

состоящих из группы компаний, требующих единого управления.

Корпоративной Информационной Системой может считаться система,

автоматизирующая более 80 % подразделений предприятия.

Корпоративные информационные системы являются развитием систем

для рабочих групп, они ориентированы на крупные компании и могут

поддерживать территориально разнесенные узлы или сети. В основном они

имеют иерархическую структуру из нескольких уровней. Для таких систем

характерна архитектура клиент-сервер со специализацией серверов или же

многоуровневая архитектура. При разработке таких систем могут

использоваться те же серверы баз данных, что и при разработке групповых

информационных систем. Однако в крупных информационных системах

наибольшее распространение получили серверы Oracle, DB2 и Microsoft SQL

Server.

Для групповых и корпоративных систем существенно повышаются

требования к надежности функционирования и сохранности данных. Эти

свойства обеспечиваются поддержкой целостности данных, ссылок и

транзакций в серверах баз.

Наиболее существенной чертой комплексной информационной системы

должно стать расширение контура автоматизации для получения замкнутой,

саморегулирующейся системы, способной гибко и оперативно перестраивать

принципы своего функционирования.

Дата добавления: 2017-02-01