Затраты на производство продукции

Расчет текущих издержек на производство и реализацию продукции

Фонд заработной платы персонала

Расчет оплаты труда по сдельным расценкам

Расчет численности предприятия персонала

Расчет численности основных рабочих

Таблица № 3.1.

Специальность рабочего	Трудоемкость единицы продукции нормо-час(t шт.)	Программа выпуска, штук	Коэффициент выполнения норм	Численность рабочих
расчетная	принятая
1. Токари   2. Фрезеровщики   3. Сверлильщики   4. Шлифовщики   5. Сборщики
Итого

Структура персонала предприятия приведена в таблице № 3.2.

Таблица № 3.2.

Категория персонала	Численность	Удельный вес, %
1. Рабочие – всего в том числе: - основные - вспомогательные 2. Руководители 3. Специалисты 4. Служащие 5. Прочий персонал
Итого		100%

Определение расходов на оплату труда персонала начинается с расчета оплаты производственных (основных) рабочих. Если известны программа производства, технологическая трудоемкость,разряд работ, тарифная ставка, основная заработная плата производственных рабочих-сдельщиков составит:

Расчет ведем по всем операциям, заполняем табл. 3.3.

Таблица № 3.3

Вид работ	Разряд ра­бот	Объем выпуска изделий, шт.	Часовая тарифная ставка первого разряда, руб./ч	Тарифный коэффи­циент	Годовая оплата труда по сдельным расцен­кам, руб.
1. Токари 2.Фрезеровщики 5. Сверловщики 4. Шлифовщики 5. Сборщики
Итого

Для укрупненных расчетов допускается использовать данные о структуре фонда оплаты труда на аналогичных предприятиях. Годовой фонд оплаты труда латы. Дополнительная заработная плата состав­ляет от 10 до 20% от суммы основной (табл. 4.4) всего персонала рассчитай­те, используя данные о структуре фонда оплаты труда. Размер премии можно принять на уровне 50% от основ­ной заработной платы. Дополнительная заработная плата составляет 14% от основной заработной платы

Таблица № 3.4.

Категория персонала	Удель -ный вес в фон­де опла­ты труда	Фонд	Всего опла­та тру­да, тыс. руб.
оплата труда по сдельным расценкам	заработная плата по тарифным ставкам и окладам	премии	дополни­тельная зарплата
1. Рабочие — всего В том числе: -основные -вспомога­тельные 2. Руководи­- тели 3. Специа­- листы 4. Служащие 5. Прочие
Итого

Данные о текущих затратах на производство и реализацию продукции по результатам ранее выполненных разделов оформлены в таблице № 4.1. Материальные затраты были рассчитаны в таблице № 1.3, фонд оплаты труда —в таблице № 3.3, амортизационные отчисления — в таблице № 2.4, прочие затраты принимаем на уровне 6% от общей суммы текущих затрат на производство.

Таблица № 4.1

Элемент затрат	Сумма, тыс. руб.	Удельный вес, %
1. Материальные затраты 2. Расходы на оплату труда 3. Отчисления по единому социаль­ному налогу (35,6% от стр. 2) 4. Амортизационные отчисления 5. Прочие затраты
Итого: текущие затраты на произ­водство

График реализации работ предполагает, что полное использо­вание производственной мощности будет достигнуто во втором году реализации проекта. Для определения суммы затрат на про­изводство продукции необходимо, выделив переменную и постоянную часть в составе затрат, рассчитать себестоимость всей выпущенной про­дукции для периода освоения и полной загрузки производствен­ной мощности и заполнить табл. 4.2.

Очевидно, что заработная плата рабочих, оп­лачиваемых по сдельным расценкам, - это переменные расходы, а заработная плата персонала, оплачиваемого повременно, представляет собой условно-постоянные расходы. Единый соци­альный налог рассчитывается по ставке 34% от суммы заработной платы (основной, дополнительной, премий). Амортизационные отчисления рассчитаны в таблице № 2.4, отнесем их к постоянным рас­ходам. Все прочие затраты отнесем к условно-постоянным расхо­дам.

Дата добавления: 2017-02-01