Порядок изменения, прекращения и расторжения Договора

10.1. Внесение изменений и дополнений в настоящий Договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется Сторонами путем подписания дополнительных соглашений к нему.

10.2. В случае изменения условий труда, Работодатель письменно уведомляет об этом Работника не позднее, чем за пятнадцать календарных дней.

10.3. Действие настоящего Договора прекращается в следующих случаях: расторжение Договора по соглашению сторон; истечение срока Договора; расторжение Договора по инициативе Работодателя; расторжение Договора по инициативе Работника; вследствие наступления обстоятельств, не зависящих от воли Сторон; отказ Работника от продолжения трудовых отношений; нарушение условий заключения Договора.

10.4. Настоящий Договор, может быть, расторгнут по соглашению сторон. Сторона, изъявившая желание расторгнуть Договор по соглашению сторон, направляет уведомление другой Стороне. Сторона, получившая уведомление, обязана в течение трех рабочих дней в письменной форме сообщить другой Стороне о принятом решении. Дата расторжения Договора по соглашению Сторон определяется по согласованию между Работником и Работодателем.

10.5. При расторжении настоящего Договора по инициативе Работника, последний обязан письменно уведомить Работодателя не менее чем один месяц до даты расторжения договора. Работник обязан довести до конца вверенную ему работу. При невозможности исполнения данного требования, Работник должен передать все документы другому исполнителю, обеспечив его подробной информацией, необходимой для дальнейшего выполнения работы. Выполнение данных условий подтверждается подписанием обходного листа, форма которого утверждена актами Работодателя

10.6. По истечении срока уведомления, предусмотренного настоящим договором, работник вправе прекратить работу, кроме случаев не завершения приема – передачи имущества (документации) Работодателя по вине материально – ответственных лиц. Днем расторжения трудового договора с материально ответственными работниками является день завершения приема – передачи имущества (документации) Работодателя.

10.7. По инициативе Работодателя настоящий Договор, может быть, расторгнут в одностороннем порядке по основаниям, предусмотренными Трудовым кодексом РК.

10.8. В случае если срок отработки по договору на обучение или повышение квалификации, превышает срок действия настоящего договора, то действие настоящего Договора автоматически пролонгируется на соответствующий срок.

Дата добавления: 2017-02-01