Повышение квалификации

Обучение в организациях (по месту работы)

Обучение в организациях (по месту работы) – это вид беспрерывного профессионального обучения, который проводится с целью комплексного изучения руководящими работниками и специалистами вопросов законодательства, современной экономики, технологий, передового опыта и других вопросов, направленных на решение конкретных задач совершенствования деятельности организаций, их структурных подразделений.

Основными формами обучения руководящих работников и специалистов в организациях (по месту работы) являются семинары, краткосрочные курсы.

Обучение в организациях проводится по программам, которые разрабатываются организациями и утверждаются их руководителями.

Повышение квалификации руководящих работников и специалистов – это вид беспрерывного профессионального обучения, который осуществляется в учреждениях (их подразделениях), направлена на профессиональное усовершенствование личности при выполнении служебных обязанностей и подтвержденная документами установленного образца.

Повышение квалификации руководящих работников и специалистов обеспечивает углубление профессиональных знаний и навыков на соответствующих уровнях полученных ранее высшего или среднего специального образования.

Повышение квалификации руководящих работников и специалистов носит обязательный характер и проводится в соответствующих учреждений (их подразделениях) не ранее чем один раз в 5 лет.

Продолжительность повышения квалификации руководящих работников государственных органов и государственных организаций устанавливается в соответствии с Указом Президента РБ от 26 июля 2004г. №354.

Объем времени профессиональной подготовки в течение 5 лет в соответствии с Постановлением МЗ РБ №70 от 7 августа 2007г составляет для:

Ø провизоров – для присвоения последующей квалификационной категории объем времени профессиональной подготовки в течение 5 лет должен быть - не менее 160 часов с учетом дистанционного обучения, участия в семинарах, научно-практических конференциях, симпозиумах и других, проводимых в целях совершенствования профессиональных знаний (по специальности) в РБ и за ее пределами;

Ø фармацевтов – не менее 80 часов за счет повышения квалификации;

Ø провизоров, подтверждающих квалификационную категорию - не менее 100 часов с учетом дистанционного обучения, участия в семинарах, научно-практических конференциях, симпозиумах и других, проводимых в целях совершенствования профессиональных знаний (по специальности) в РБ и за ее пределами;

Ø фармацевтов, подтверждающих квалификационную категорию - не менее 40 часов за счет повышения квалификации;

Ø провизоров, не имеющих квалификационной категории, объем профессиональной подготовки – не менее 80 часов за счет повышения квалификации;

Ø фармацевтов, не имеющих квалификационной категории, объем профессиональной подготовки – не менее 40 часов за счет повышения квалификации;

При Витебском государственном медицинском университете организован факультет повышения квалификации и подготовки кадров (ФПК и ПК), в котором повышают квалификацию руководящие работники (провизоры) и специалисты (провизоры) аптечной сети Республики Беларусь.

Дата добавления: 2014-01-04