Расчет дневного пособия и общей суммы пособия

СТРАХОВОЙ СТАЖ РАБОТНИКА

КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ РАСЧЕТНОГО ПЕРИОДА

В расчетный период входят все календарные дни, за которые начислялись выплаты, участвующие в расчете пособия.

Страховой стаж определяют, подсчитывая календарное время работы. При этом не имеют значения причины увольнения с предыдущих мест работы (в том числе за виновные действия) и продолжительность перерывов в работе. В страховой стаж входят периоды:

- работы по трудовому договору;

- государственной гражданской или муниципальной службы;

- иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

"Иная деятельность" - деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса и др.

Страховой стаж считают со дня, когда сотрудник приступил к работе, и до дня, когда наступили болезнь или отпуск по беременности и родам.

С 1 января 2010 года в страховой стаж наравне с периодами работы или иной деятельности входят и периоды прохождения воинской службы, а также службы в органах внутренних дел, противопожарной службы, органах уголовно-исполнительной системы (п. 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

Документы, подтверждающие страховой стаж, работодателю представляет сам работник. Основным документом является трудовая книжка. В страховой стаж включают периоды работы по трудовому договору, а также периоды другой деятельности, когда гражданин подлежал обязательному социальному страхованию.

Если трудовая книжка отсутствует, подтвердить периоды работы можно: письменными трудовыми договорами; справками, выдаваемыми работодателями или государственными (муниципальными) органами; выписками из приказов; лицевыми счетами и ведомостями на выдачу заработной платы, а также иными документами.

Периоды страхового стажа определяют так: каждые 30 дней этих периодов переводят в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводят в полные годы.

После того как вы рассчитали среднедневной заработок работника, вам необходимо определить сумму дневного пособия. Для этого умножьте среднедневной заработок на размер пособия в процентах (100%, 80%, 60% или 50%).

Чтобы определить общую сумму пособия, нужно умножить дневное пособие на количество дней нетрудоспособности.

Обратите внимание: среднедневной заработок для расчета пособия не может превышать максимальный среднедневной заработок, установленный законом - 1136,98 рубля (п. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

Дата добавления: 2014-01-04