Примеры социометрических критериев

Ниже даются вопросы, которые могут быть использованы при проведении социометрии.

• Если бы Ваша смена формировалась заново, с кем Вы хотели бы работать вместе?
• Кого бы вы хотели выбрать своим бригадиром (руководителем, начальником)?
• Кого бы вы не хотели выбрать своим бригадиром (руководителем, начальником)?
• С кем из Ваших коллег Вам легко строить деловые отношения и работать вместе?
• С кем Вам сложнее работать вместе?
• Кого бы вы хотели пригласить на встречу Нового года?
• Кого бы вы не хотели пригласить на встречу Нового года?
• Кого из членов вашей группы вы хотели бы видеть в составе вновь организованной группы?
• Кого из членов вашей группы вы не хотели бы видеть в составе вновь организованной группы?
• Кто, по вашему мнению, выберет вас?
• Кто, по вашему мнению, вас не выберет?
• С кем из членов Вашей группы Вас связывают дружеские отношения?
• Кто из членов Вашей группы был у Вас в гостях в прошлом месяце?
• С кем из членов Вашей группы Вы согласились бы жить в одной квартире в первую очередь? Во вторую очередь? В третью очередь?
• С кем из членов вашей группы вы (не) пошли бы в разведку?
• С кем из членов вашей группы вы (не) пошли бы в ресторан?
• Кого из членов вашей группы вы бы (не) позвали на день рожденья?

Литература

3.1. Р.А.Золотовицкий. СоциометрияЯ.Л. Морено: мера общения // Социологические исследования. 2002. № 4. С. 103-113.

3.2. Морено, Я. Л. Социометрия: Экспериментальный метод и наука об обществе / Пер. с англ. А. Боковикова. — М.: Академический Проект, 2001. С. – 194.

3.3. Волков И.П. Социометрические методы в социально-психологических исследованиях. Л., 1970. С. – 88.

Источник — «http://psylab.info/index.php?title=%D0%9C%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%B4_%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BC%D0%B5%D1%82%D1%80%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D1%85_%D0%B8%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B9/%D0%92%D0%B0%D1%80%D0%B8%D0%B0%D0%BD%D1%82%D1%8B_%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BC%D0%B5%D1%82%D1%80%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D1%85_%D0%BA%D1%80%D0%B8%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B8%D0%B5%D0%B2&oldid=584»

4. Измерительные шкалы [12]

В основе любого хорошего исследования лежат измерения тех или иных показателей. Но каждое измерение производится в определенной шкале, и необходимо четко понимать, с какой шкалой Вы имеете дело в каждом конкретном случае и какие операции Вы можете производить над данными.

Измерение— это алгоритмическая операция, которая данному наблюдаемому состоянию объекта, процесса, явления ставит в соответствие определенное обозначение: число, номер или символ.

Такое соответствие обеспечивает то, что результаты изме­рений содержат информацию о наблюдавшемся объекте, коли­чество же информации зависит от полноты этого соответствия и разнообразия вариантов. Нужная нам информация получается из результатов измерения с помощью их преобразований или, как еще говорят, с помощью обработки экспериментальных данных.

Измерительные шкалыможно упорядочить по их «силе» (рис. 24).

«Сильные» шкалы
	Абсолютная шкала
Шкала отношений
Интервальная шкала (порядковая)
Ранговая шкала (порядковая)
Номинальная шкала(шкала наименований)
«Слабые» шкалы

Рис. 24. Упорядочение измерительных шкал по их «силе».

Дата добавления: 2014-01-04