Книги, монографии, учебники и учебные пособия

Учебники и учебные пособия

Библиографический список

1. Акимова Т.А. Теория организации. М., 2006

2. Баранников А.Ф. Теория организации. М., 2004

3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 2009

4. Дафт. Р. Теория организации. Пер. с англ. Э.М. Короткова. М., 2006

5. Иванова Т.Ю. Теория организации. М., 2004

6. Латфулин Г.Р. Теория организации. М., 2005

7. Мильнер Б.З. Теория организации. М., 2006

8. Пригожин А.И. Дезорганизация. М., 2007

9. Парахина В.Н. Теория организации. М., 2007

10. Райченко А.В. Административный менеджмент. М., 2006

11. Райченко А.В., Лафтулин Г.Р. Теория организации. СПб., 2006

12. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации. М., 2003

13. Смирнов Э.А. Основы теории организации. М., 2007

14. Смирнов Э.А. Теория организации (в вопросах и ответах). М., 2007

15. Теория организации: антология. Сост. В.Л. Семиков. М., 2006

16. Управление организацией. Под ред. А.Г. Поршнева. М., 2003

17. Шеметов П.В., Метухова С.В. Теория организации: курс лекций. М.,2006

18. Аккоф Р. Аккоф о менеджменте. М., 2002

19. Арджирис К. Организационное научение. М., 2004

20. Болмен Ли Дж., Терренс Е.Дж. Рефрейминг организаций: артистизм, выбор и лидерство. СПб., 2005

21. Веснин В.Р. Менеджмент в схемах и определениях. М., 2007

22. Дятлов А.Н., Плотников М.В., Мутовин И.А. Общий менеджмент: концепции и комментарии. М., 2007

23. Иванова Е. Тренинг управления изменениями в организации. М., 2007

24. Камерон Э., Грин М. Управление изменениями. М., 2006

25. Каплан Р.С., Нортон Д.П. Организация, ориентированная на стратегию. М., 2004

26. Каплан Р.С., Нортон Д.П. Сбалансированная система показателей. М., 2006

27. Кондратьев В.В., Лоренц В.Я. Проектируем корпоративную архитектуру. М., 2006

28. Лафта Дж.К. Менеджмент. М., 2004

29. Мильнер Б.З. Теория организации. М., 2002

30. Морган Г. Имидж организации: восемь моделей организационного развития. М., 2006

31. Мухин В.И. Основы теории управления. М., 2002

32. Огарков А.А. Управление организацией. М., 2006

33. Основы теории управления. Под. ред. В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. М., 2004

34. Рамперсад Х.К. Общее управление качеством: личностные и организационные изменения. М., 2005

35. Реген В., Ткаченко Е. Управление комплексным развитием предприятия. Спб., 2006

36. Уорд М. 50 методик менеджмента. М., 2003

37. Управление изменениями: модели, инструменты и технологии организационных изменений.

38. Фатхутдинов Р.А. Стратегическая конкурентоспособность. М., 2005

39. Фидельман Г., Деликов С., Адлер Ю. Альтернативный менеджмент: путь к глобальной конкурентоспособности. М., 2005

40. Фридман М. Искусство и наука стратегии лидерства: новый подход к корпоративному управлению. М., 2004

Электронные учебники

41. Анголенко Н.И. Системное руководство организацией. М., 2007

42. Коротков Э.М. Исследование систем управления. М., 2008

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ

[1] Евенко Л.И. Предисловие // Роджерс Э., Агарвала-Роджерс Р. Коммуникации в организациях: Пер. с англ. — М.: Экономика, 1980. — С.13.

[1] Buchanan D., Huczynski A. Organizational Behavior: An introdyctory text. Prentice Hall, 1997. — P.2.

[1] Саймон Г.А., Смитбург Д.У., Томпсон В.А. Менеджмент в организациях. /Сокр. пер. с англ. —М.: Экономика, 1996. — С.68.

Александер Ф., Селесник Ш. Человек и его душа: Познание и врачевание от древности и до наших дней.: Пер. с англ. — М.: 1995. — С.211.

[1] Блюм Г. Психоаналитические теории личности / Пер. с англ. —М.: КСП, 1996. — С.206-212.

[1] Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности. —СПб.: Питер, 1997. — С.127.

Карнеги Д. Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей. / Пер. с англ. —М.: 1989. — С.211-241.

[1] Ухтомский А.А. Письма. //Путь в незнаемое. Сост. И.П.Меркулов. М.:1973

[1] Куттер П. Современный психоанализ: Введение в психологию бессознательных процессов. / Пер. с нем. — СПб.: 1997. — С.139.

[1] Столяренко Л.Д. Основы психологии. —Ростов н / Д.: Феникс, 1997. — С.120.

[1] Карнеги Д. Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей. Пер. с англ. — М.: 1989. — С. 52-53.

[1] Фромм Э. Анатомия человеческой деструктивности / Пер. с англ. — М.: Республика, 1994. —С. 52.

[1] Атватер И. Я вас слушаю... Советы собеседнику, как правильно слушать собеседника. / Сокр. пер. с англ. —М.: Экономика, 1984.

[1] Энциклопедия психологических тестов. Общение, лидерство, межличностные отношения. — М.: АСТ, 1997. — С.80-89.

[1] Берн Э. Игры, в которые играют люди. Психология человеческих взаимоотношений: Пер. с англ. — М.: 1988.

[1] Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. М., 2003.

[1] Максвелл Дж. 21 неопровержимый закон лидерства. Мн., 2001.

[1] Якокка Л. Карьера менеджера. Мн., 2001.

[1] Выготский Л.С. Избр. психол. иссл. — М.: 1956. —С.50-51.

[1] Уайльд О. Избранное. – М.: Правда, 1989. – С. 90.

[1] Thun, von F.S. Miteinander reden. Storungen und klarungen. Algemeine Psychologie der Kommunikation. — Hamburg: 1990.

[1] Майерс Д. Социальная психология. —СПб.: Питер: 1997. — С.389.

[1] (А.Хоскинг. Курс предпринимательстваю /Пер. с англ. – М.: Междунар. отношения, 1993. – С. 260.

[1] Люис Б.А., Пуселик Р.Ф. Магия нейролингвисгического программирования без тайн. Пер. с англ. — СПб.: Петербург, 1995.

[1][1] Бэндлер Р., Гриндер Д. Из лягушек — в принцы. Нейролингвистическое программирование / Под ред. С.Андреаса. — Пер. с англ. — Новосиб.: Изд-во. гос. ун-та, 1992.

[1] Мелибруда Е. Я — Ты — Мы: Психологические возможности улучшения общения. / Пер. с польск. — М.: Прогресс, 1986. — С.225

Дата добавления: 2014-01-04