Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Громадські організації, стосунки з профспілками

Соціальний захист громадян України і, зокрема, працівників будь-якої організації, забезпечує система соціальних інститутів.

Соціальний захист - це комплекс законодавчих, соціально-економічних і морально-психологічних гарантій, засобів І заходів, завдяки яким створюються рівні для членів суспільства умови, які перешкоджають несприятливому впливу середовища на людину, створюють гідну і соціально прийнятну якість ЇЇ життя.

Система соціальних інститутів включає:

- трудове законодавство;

- державні та недержавні страхові компанії;

- спеціалізовані державні та недержавні фонди;

- громадські організації.

Громадські організації - це добровільні об'єднання громадян, які сприяють розвитку активності їх членів, задоволенню їх потреб та інтересів.

До громадських організацій відносяться:

- професійні спілки;

- політичні партії;

- творчі спілки;

- спортивні спілки;

- благочинні організації;

- інші.

Професійні спілки - це масові, добровільні, неприбуткові громадські організації, які об'єднують працівників, пов'язаних спільними інтересами відповідно до виду професійної трудової діяльності.

Професійні спілки в своїй діяльності не залежать від органів державної влади, органів місцевого самоврядування, роботодавців, політичних партій, інших громадських-організацій.

Професійні спілки призначені для:

- представлення і захисту прав працівників в області праці, побуту, культури І навчання;

- турботи про поліпшення охорони праці членів трудового колективу і навколишнього середовища;

- турботи про охорону здоров'я і відпочинок працівників організації;

- розвитку фізкультури і спорту в межах організації;

- надання Інформації працівникам з питань охорони праці,

соціального страхування, культурно-побутового обслуговування тощо;

- організація та проведення в разі необхідності демонстрацій, мітингів, страйків та інших масових заходів.

Уповноважені представники профспілки обов'язково приймають участь в укладенні колективного договору між власником або уповноваженим ним органом і трудовим колективом.

В колективному договорі встановлюються взаємні зобов'язання сторін щодо регулювання трудових, соціально-економічних відносин, зокрема:

- зміни в організації керівництва і праці;

- забезпечення продуктивної зайнятості;

- встановлення форм і систем заробітної плати;

- умови регулювання фондів оплати праці та встановлення міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці;

- встановлення гарантій, компенсацій, пільг;

- режим роботи, тривалість робочого часу і відпочинку;

- умови і охорона праці;

- перенавчання, умови звільнення працівників;

- забезпечення житлово-побутового, культурного і медичного обслуговування, організація оздоровлення і відпочинку працівників;

- участь трудового колективу в формуванні, розподілі та використанні прибутку організації;

- гарантії діяльності профспілки або інших громадських організацій трудящих.

 

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Методи збирання соціальної інформації в колективі | Суть кадрової політики, її завдання, види та елементи
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-04; Просмотров: 401; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.009 сек.