Коллективный договор

Коллективный договор - правовой акт, регул-щий соц-но-труд-е отнош-я в орг-ии и заключаемый раб-ами и раб-лем в лице их представителей.При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллек-го договора в теч.3 мес со дня начала коллек-х переговоров стороны должны подписать коллек-й договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.Неурегул-ые разногласия м.б. предметом дальнейших коллек-ых переговоров.Коллект-ый договор м.закл-ся в орг-ии в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразд-ях.Содержание и структура коллек-го договора опред-ся сторонами. Порядок заключения коллект-го договора устан-ен законом. Коллект-ый договор закл-тся на предприятиях, в организациях, учреждениях, а согласно Фз 96 г. "О производственных кооперативах". Решение о необход-ти закл-ия коллек-го договора с работодателем вправе принимать представители рабков или общее собрание (конференция) раб-ков орг-ции. Колл-ый договор закл-ся на срок от 1года до 3лет и вступает в силу с момента его подписания сторонами или со дня, установленного в договоре. Стороны могут продлить его действие на срок не более трех лет.

б Коллективные соглашения

Коллект-ые соглашения: понятие,виды,содерж-ие,сроки и сфера действия.Соглашение - правовой акт, устан-щий общие принципы регул-ия соц-но-труд-ых отнош-ий и связанных с ними эк-их отношений, заключаемый между полномоч-ми представ-ми раб-ков и раб-лей на фед, рег-ом, отраслевом (межотраслевом) и терр-ом уровнях в пределах их компет-ии.В соглаш-ие могут вкл-ся взаимные обязат-ва сторон по след вопросам:-оплата труда;-условия и охрана труда;-режимы труда и отдыха;-развитие соц партнерства;-иные вопросы, определенные сторонами. Виды. В завис-ти от сферы регул-ых соц-но-труд-х отнош-й могут закл-ся соглаш-я: генеральное, региональное, отраслевое (межотраслевое), террит-ое и иные.1.Ген-ное соглаш-е устан-ет общ-е принц-пы регул-я соц-но-труд-ых отнош-ий на фед уровне.2.Регион-ое соглаш-е устан-ет общие принципы регул-ия соц-но-труд-х отнош-й на уровне субъекта РФ.3.Отраслевое (межотраслевое) соглаш-е определяет общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы раб-кам отрасли (отраслей).4.Территор-ое соглаш-е устан-ет общие условия труда, трудовые гарантии и льготы раб-кам на террит-и соотве-его мун. образования.Соглаш-я по договоренности сторон, участвующих в коллек-ых переговорах, м.б. двусторонними и трехсторонними.Содержание и структура соглашения определяются по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение.Соглаш-е вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, устан-ого соглаш-ем.Срок действия соглаш-я опред-ся сторонами, но не м. превышать3 лет.Стороны имеют право продлить действие соглаш-я на срок не бол 3 лет.Действие соглаш-я распрост-ся на раб-ков и раб-лей, кот-ые уполномочили соотв-щих представителей сторон на коллект-ых переговорах разработать и заключить его от их имени, на ОГВ и ОМСУ в пределах взятых ими на себя обязательств, а также на раб-ков и раб-лей, присоединившихся к соглашению после его заключения.Соглаш-е распространяется на всех раб-лей, явл-щихся членами объединения раб-лей, закл-шего соглаш-е.

Дата добавления: 2014-01-04