Понятие и виды рабочего времени

Понятие и виды времени отдыха

Временем отдыха называется свободное от работы время, кот-е раб-ник может использовать по своему усмотрению. В него входит и время в пути на работу и с работы. Виды времени отдыха следующие:- перерывы в течение раб.дня смены (внутрисменны в течение рабочего дня, смены - это обеденный перерыв на всех производствах, а на некоторых (на погрузоразгрузочных, конвейерных и других интенсивных и холодных работах) - еще краткосрочные (5-10 минутные); - перерывы между рабочими днями, сменами (междусменные- это перерыв между рабочими днями, сменами, который обычно продолжается 12-16 часов.); - еженедельные выходные дни, т.е. выходные дни, должен быть не менее 42 часов;- нерабочие праздничные дни:1-2 января - Новый год, 7 января - Рождество Христово, 23 февраля - День защитника Отечества, 8 марта - Международный женский день, 1 и 2 мая - Праздник Весны и Труда, 9 мая - День Победы, 12 июня - День России, 7 ноября - годовщина Октябрьской революции, 12 декабря - День Конституции РФ.;- ежегодные отпуска; - соц-ные отпуска по просьбам раб-ков;- периодические материнские и целевые отпуска.

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Виды нормальное, сокращенное (предусм зак или инструкциями На вредн предприятиях) и неполное (на основе договоренности Отпускные сокращаются) Ненормированный раб время- раб день больше. Сверхурочные- оплата в 2 раза больше Гибкий график- к-во часов такое же, но день изменяется.

18.Профсоюзы в РФ: правовые основы организации и деятельности

ФЗ-О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ, ИХ ПРАВАХ

И ГАРАНТИЯХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально - трудовых прав и интересов.Все профсоюзы пользуются равными правами.

2. Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.

Статья 6. Правовая основа деятельности профсоюзов

1. Права профсоюзов определяются Конституцией Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, а также законами субъектов Российской Федерации.1. Профсоюзы, их объединения (ассоциации) самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, положения о первичных профсоюзных организациях, свою структуру; образуют профсоюзные органы, организуют свою деятельность, проводят собрания, конференции, съезды и другие мероприятия.Государственная регистрация осуществляется в уведомительном порядке.Профсоюзы вправе выступать с предложениями о принятии соответствующими органами государственной власти законов и иных нормативных правовых актов, касающихся социально - трудовой сферы.Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию4. Профсоюзы вправе участвовать в рассмотрении органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), другими общественными объединениями своих предложений.

Дата добавления: 2014-01-04