Особенности отдельных видов трудовых договоров

Гарантии, защита прав профсоюзов и ответственность за их нарушение

Глава III. ГАРАНТИИ ПРАВ ПРОФСОЮЗОВ

Статья 24. Гарантии имущественных прав профсоюзов

Статья 25. Гарантии работникам, входящим в состав профсоюзных органов и не освобожденным от основной работы1. Работники, входящие в состав профсоюзных органов и не освобожденные от основной работы, не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию без предварительного согласия профсоюзного органа Статья 26. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам, избранным (делегированным) в профсоюзные органы1. Профсоюзным работникам, освобожденным от работы в организации вследствие избрания (делегирования) на выборные должности в профсоюзные органы, предоставляется после окончания срока их полномочий прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) в той же или с согласия работника в другой организации. Статья 27. Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами профсоюзных органовУвольнение по инициативе работодателя работников, являвшихся членами профсоюзных органов, не допускается в течение двух лет после окончания срока их полномочий, кроме случаев ликвидации организации или совершения работником действий Глава IV. ЗАЩИТА ПРАВ ПРОФСОЮЗОВСтатья 29. Судебная защита прав профсоюзовГарантируется судебная защита прав профсоюзов.Дела о нарушениях прав профсоюзов рассматриваются судом по заявлению прокурора либо по исковому заявлению или жалобе соответствующего органа профсоюза, первичной профсоюзной организации. Статья 30. Ответственность за нарушение прав профсоюзов1. За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, работодатели, должностные лица их объединений (союзов, ассоциаций) несут дисциплинарную, административную, уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами. Глава V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРОФСОЮЗОВ

Статья 31. Ответственность профсоюзовЗа невыполнение своих обязательств по коллективному договору, соглашению, организацию и проведение забастовки, признанной судом незаконной, профсоюзы и лица, входящие в их руководящие органы, несут ответственность в соответствии с федеральными законами.

31.Расторжение договора по инициативе третьих лиц
Трудовой договор м\б расторгнут по инициативе 3-х лиц – органов не явл стороной договора. Требование носит обязательный характер. Такими горганами м\б – суд военкомат, правсоюз. Руководителя профорган может уволить за невыполнение или затягивания исполнения законов о труде или невыполняет обязательств по коллективному договору. Таким образом могут быть уволены – руководители,замы, главн специалисты

Дата добавления: 2014-01-04