Тест «Планирование». 1. Сформулируйте 3-5 главных целей Вашей жизни. Напротив каждой кратко напишите, почему они важны для Вас и к какому сроку они должны осуществиться

Опросник В.А. Полякова

Тест «Какой карьеры Вам хочется?» В.А. Полякова. Данный тест используется для оценки способностей. Данный опросник предлагается людям, которые хорошо Вас знают, - коллегам, друзьям. Попросите Ваших респондентов написать, что они считают Вашими сильными сторонами, где их можно применить, какие качества мешают, а каких нет.

1. Что вы считаете моими сильными качествами?

2. На какие из моих качеств наибольший спрос на рынке труда?

3. Какие условия работы, по вашему мнению подходят мне?

4. А что по вашему мнению наиболее важно для меня в работе?

5. Какие качества, которые Вы во мне находите, я сам не замечаю?

6. Что Вы считаете моими недостатками?

7. Можете ли вы порекомендовать профессию, подходящую мне в наибольшей степени?

Эффективнее получать ответы в письменной форме, так как благодаря этим ответам можно получить ценную информацию для размышления по поводу выбора своей карьеры.

2. Укажите факторы, способствующие и препятствующие достижению Ваших жизненных целей.

3. Каковы наиболее критические пункты в достижении Ваших жизненных целей? Как их преодолеть?

4. Что Вам нужно задействовать для достижения своих жизненных целей (время, деньги, здоровье, пожертвовать другими интересами и т.д.)?

5. Готовы ли Вы задействовать эти факторы или нужно изменить свои цели?

6. Запишите частные цели и планы деятельности, способствующие достижению Ваших целей.

Желательно, чтобы один из участников группы поделился выполнением этого упражнения. Жизненный план конкретного человека не обсуждается, но могут ставиться вопросы: "У кого есть аналогичные цели?"

Вопросы для обсуждения:

1. Успешные стратегии построения профессиональной карьеры.

2. Самопрезентация. Составление резюме (требования к составлению резюме, основные разделы).

3. Причины отказа молодым людям в работе.

4. Уверенность в себе как профессиональное качество.

5. Профессионализм как необходимое, но не достаточное качество для успешной карьеры.

6. Технология планирования карьеры.

Литература

1. Психология и этика делового общения: Учеб. для вузов/ Под ред. В.Н. Лавриенко.-М.,2001.

2. Деловое общение: УМП/ НФМГЭИ, Т.Н. Васильева., Т.А. Фокина - Н. Новгород,2003.

Дополнительная литература

1. Бункина М.К. Деньги. Банки. Валюта: Учебное пособие. – Л., 1994.

2. Вагин И., Глушай А. Поднимитесь над толпой. Тренинг лидерства. – СПб.: Питер, 2002.

3. Деловая психология: УМК для студентов факультета экономики и управления/НФ МГЭИ, Т.Н. Васильева, Т.А. Фокина. – Нижний Новгород, 2003.

4. Макаров В.В. Психотерапия нового века. – М., 2001.

5. Малинин Е.Д. Философия жизненного успеха. – М.: НПО «МОДЭК», 1999.

6. Морозов А.В. Деловая психология. Курс лекций: Учебник для высших и средних специальных учебных заведений. - СПб.: Издательство «Союз», 2000.

7. Практическая психология для экономистов и менеджеров: учебное пособие для студентов вузов /Под ред. М.К.Тутушкиной. – СПб., 2002.

8. Пряжников Н.С. Карьера своими силами. Деловая профориентационная игра: Метод. рекомендации. – М.: МООДиМ «Новая цивилизация», 2001.

9. Рогожин М.Ю. Документы делового общения. 2-е изд., перераб. и доп. – М., 2007. – С. 90-103.

10. Хилл Н. План достижения успеха. – Мн., 2002.

Васильева Татьяна Николаевна

Деловое общение

Курс лекций

Часть IV

Подписано в печать.05.2009.

Формат 60х84 1/16. Бумага офсетная. Гарнитура Ариал.

Усл. печ. л. 3,5. Тираж 60 экз. Заказ №

Дата добавления: 2014-01-04