КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Опорные понятияПсихологические методы Социальные методы Психологические методы Социально-психологические методы управления Методы управления групповыми явлениями и процессами
Социальное планирование Социальное стимулирование Социальное нормирование Социальное регулирование Повышение социальной активности Социальное партнерство Методы управления индивидуально-личностным поведением
Ролевое поведение Внушение Наставничество Личный пример Создание ориентирующих условий
Психологическое побуждение к деятельности Гуманизация трудовых отношений Формирование и развитие групп и коллектива Профессиональный отбор и обучение
Рис. 8.3. Социально-психологические методы управления
Социальные методы. На их основе осуществляется управление социальными процессами и отношениями, возникающими в трудовых коллективах и между ними. Объектом данной группы методов являются группы работников и трудовой коллектив в целом, а целью — управление формированием и развитием трудового коллектива. Социальные методы управления включают: • методы управления групповыми явлениями и процессами методы повышения социальной активности, социальное регулирование, социальное нормирование, моральное стимулирование, социальное планирование; • методы управления индивидуально-личностным поведением управление ролевым поведением, внушение, личный пример, создание ориентирующих условий. Психологические методы помогают осуществлять управление поведением индивида и межличностными отношениями в коллективе. Объектом данной группы методов является индивид, а целью — управление психической деятельностью работника для рационального регулирования его поведения и взаимодействия в коллективе. Психологические приемы управления подразделяются на следующие группы: — психологическое побуждение к деятельности; — гуманизация трудовых отношений; — формирование и развитие рабочих групп и коллектива; — профессиональный отбор и обучение. В практическом менеджменте различные методы следует применять комплексно — во взаимосвязи и в сочетании друг с другом. Комплексность предполагает возможность выделения оптимального состава методов и ситуационное определение той или иной группы методов в качестве приоритетной. От применяемых менеджером методов зависит эффективность управления и конечный результат работы организации в целом. Методы управления, виды методов, экономические методы (на макро-, мезо- и микроуровне), организационно-распорядительные методы (организационное, распорядительное, правовое воздействие), социально-психологические методы (социальное и психологическое побуждение), система методов управления. Контрольные задания 1. Изложите классификацию методов управления. 2. Определите отличия между экономическими, организационно-распорядительными и социально-психологическими методами управления. 3. Охарактеризуйте сущность экономических методов управления. 4. Выделите особенности экономических методов управления, реализуемых на макро-, мезо- и микроуровне. 5. Раскройте характерные особенности организационно-распорядительных методов управления. 6. Приведите примеры оказания менеджером распорядительного воздействия. 7. Изложите правовые аспекты управленческой деятельности. 8. Сформулируйте задачи, решаемые на основе социально-психологических методов управления. 9. Раскройте основные социальные приемы управленческого воздействия. 10. Аргументируйте необходимость комплексного использования системы методов управления. 11. Каковы, на ваш взгляд, наиболее распространенные в практике современного менеджмента методы управления? Ответ аргументируйте. Источники: 1. Веснин В. Р. Менеджмент: учебник — М.: ТК Велби, Изд-во Проспекет, 2006. 2. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента: учебник. — М.: Новое знание, 2005. 3. Ламбен Ж. Менеджмент, ориентированный на рынок. — СПб.: Питер, 2005. 4. Лафта Дж. К. Менеджмент: учеб. пособие. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. 5. Менеджмент: теория и практика в России: учебник / под ред. А.Г. Поршнева, М. Л. Разу, А. В. Тихомировой. — М.: ИДФБК-ПРЕСС, 2001 6. Менеджмент: учебник / под ред. В. И. Королева. — М.: Экономисть, 2005 7. Управление организацией: учебник / под ред. А. Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. — М.: ИНФРА-М, 2005. Дата добавления: 2014-01-04; Просмотров: 249; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |