Система управления

В общем смысле управление предприятием представляет собой целенаправленное воздействие на производственные процессы людей, в них участвующих, обеспечивающий достижение предприятием поставленных целей.

С позиции системного подхода любое предприятие можно рассматривать как открытую систему, состояние которой зависит как от внутренних, так и от внешних факторов

Если, например, вы опоздали на занятия из-за того, что не успели на автобус, то можно сказать, что вы могли учесть, но не учли силы внешнего окружения. Хорошо зная расписание и подойдя на автобусную остановку заблаговременно, вы бы не допустили этого нарушения. Конечно, не всегда можно предусмотреть действие сил внешнего окружения. Отправившийся в рейс по расписанию автобус может попасть в "пробку" на дороге или в дорожно-транспортное происшествие. В этом случае объективно неизбежно ваше опоздание на занятия. Так и в бизнесе.

Любой процесс преобразования ресурсов в продукцию, услуги предполагает наличие определенной системы управления им.

Поскольку система управления предприятием представляет систему, созданную работниками предприятия и объединяющую их для достижения целей, внутренними факторами этой системы можно управлять с различной степенью эффективности, а это, в свою очередь, предполагает исследование и анализ состояния этих фактов.

С этой целью строится структурированная модель управления предприятием, выделяются ее элементы, устанавливается их взаимосвязь и описывается динамика и статика функционирования.

Любая система имеет две сферы:

- управляющую (субъект управления);

- управляемую (объект управления).

Субъект управления представляет собой аппарат управления предприятием, разрабатывающий и реализующий управляющие воздействия.

Объект управления представляет собой управленческие и производственные процессы и людей, участвующих в них.

Управляющие воздействия включает в себя приказы, распоряжения, различные виды информации (планы, техдокументации, нормы и т.п.), посредством которых достигается желаемое состояние объекта управления.

Обратная связь включает в себя документированную и устную информацию о реализации управляющего воздействия (отчеты).

Под элементом понимается структурообразующая часть системы, отличающаяся специфическими свойствами, целевым назначением и обладающая способностью к интеграции и взаимодействию. В системе управления элементы выполняют определенный вид деятельности, исходя из целей и конкретных задач, решаемых предприятием.

Дата добавления: 2014-01-04