Понятие и виды стажа работы

Возникновение большинства правоотношений в области социального обеспечения в Республике Беларусь связано с трудовым стажем важнейшим юридическим фактом в сложном юридическом составе. С таж работы – это суммарная продолжительность трудовой, иной общественно полезной деятельности и других, указанных в законодательстве периодов, с которыми связано наступление определенных правовых последствий в социальном обеспечении [1].

Ранее в юридической литературе трудовой стаж считали «работой» или «трудовой деятельностью». В настоящее время гражданин может заниматься и иной общественно-полезной деятельностью, например, осуществлять уход за инвалидом. В трудовой стаж включаются и периоды, которые к общественно полезной деятельности отнести нельзя. Включением таких периодов в стаж работы государство гарантирует определенным категориям граждан право на социальное обеспечение.

Существует следующая классификация стажа - по правовым актам, регулирующим вопросы исчисления трудового стажа, по условиям, при соблюдении которых с трудовым стажем связывается возникновение права на какой-либо вид социального обеспечения, по роли трудового стажа как юридического факта в сложном юридическом составе.

В нормативных правовых актах Республики Беларусь выделяется общий, специальный, страховой и профессиональный стаж.Сейчас страховой стаж заменил трудовой. Общий трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой, иной общественно-полезной деятельности, других периодов, указанных в законодательстве. Он является одним из основных юридических фактов, с которыми связано право на пенсию по возрасту, по инвалидности вследствие общего заболевания, по случаю потери кормильца. Длительность общего трудового стажа обычно влияет на размер названных пенсий.

Согласно Закону Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» от 7.04.1992 г. в стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании. При этом если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены обязательные страховые взносы, за календарный год (либо менее календарного года, если в соответствующем году имели место прием на работу или увольнение, регистрация или исключение из числа плательщиков обязательных страховых взносов либо другие подобные обстоятельства) оказался ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, указанные периоды засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента. Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического заработка (дохода) лица на среднеарифметическую величину минимальной заработной платы за соответствующий период уплаты обязательных страховых взносов. Страховые взносы уплачиваются в Фонд социальной защиты населения.

В стаж работы засчитываются также периоды:

■ военной службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь, пограничных войсках, во внутренних войсках Министерства внутренних дел Республики Беларусь, в органах государственной безопасности, Службе безопасности Президента Республики Беларусь и иных воинских формированиях, создаваемых в соответствии с законодательством Республики Беларусь, службы в органах внутренних дел, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям и органах финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, а также службы в Вооруженных Силах, органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР;

■ получения пособия по временной нетрудоспособности лицами, подлежащими государственному социальному страхованию;

■ отпуска по уходу за ребенком и ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет, но не более 9 лет в общей сложности;

■ ухода за ребенком в возрасте до 18 лет, зараженным вирусом иммунодефицита человека или больным СПИДом;

■ ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся по заключению МРЭК или государственной организации здравоохранения в постоянном уходе, осуществляемого трудоспособным лицом;

■ нахождения на инвалидности I и II группы, связанной с исполнением обязанностей военной службы, службы в органах внутренних дел, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям и органах финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь;

■ обучения на дневной форме в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования, повышение квалификации и переподготовку кадров, а также в аспирантуре, клинической ординатуре, докторантуре;

■ получения пособия по безработице, но не более шести месяцев в общей сложности;

■ пребывания в местах лишения свободы сверх срока, назначенного при пересмотре дела;

■ содержания под стражей, отбывания наказания в виде ареста, лишения свободы и ссылки в случае необоснованного привлечения к уголовной ответственности и последующей реабилитации;

■ пребывания на специальном поселении граждан, достигших 12-летнего возраста, необоснованно высланных в период репрессий за пределы республики в административном порядке и впоследствии реабилитированных.

Периоды, имевшие место после достижения пенсионером возраста, а также после назначения пенсии по возрасту или пенсии за выслугу лет, засчитываются в стаж работы, если пенсионер не получал пенсию за эти периоды.

С введением Закона Республики Беларусь от 5 января 2008 г. № 320-3 «О профессиональном пенсионном страховании» профессиональный стаж заменит специальный стаж.

Специальный стаж – это продолжительность работы с особыми условиями труда, дающей право на трудовую пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда или трудовую пенсию за выслугу лет.

Профессиональный стаж – это продолжительность работы с особыми условиями труда застрахованного лица, в течение которой за него уплачивались взносы на профессиональное пенсионное страхование.

Такой стаж и предоставляемые в связи с ним профессиональные пенсии будут своеобразной компенсацией, поскольку устанавливаются гражданам, работающим в неблагоприятных для здоровья условиях труда.

Специальный (профессиональный) трудовой стаж является одним из видов трудового стажа. Общий трудовой стаж – понятие родовое, специальный (профессиональный) трудовой стаж по отношению к нему – вид. Однако специальный (профессиональный) стаж имеет важное правовое значение и поэтому выделяется в самостоятельный вид стажа.

Специальный (профессиональный) трудовой стаж – юридически значимое обстоятельство в сложном составе, необходимое для приобретения права на трудовую пенсию по возрасту на льготных основаниях. Наличие специального (профессионального) стажа установленной продолжительности с учетом или без учета общего трудового стажа приводит к возникновению права на профессиональную пенсию - ежемесячную денежную выплаты за счет пенсионных сбережений в виде досрочной профессиональной пенсии или (и) дополнительной профессиональной пенсии.

Страховой стаж – это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, в которые уплачивались страховые взносы. В соответствии с Правилами персонифицированного учета учитываются сведения о страховом стаже и других периодах деятельности застрахованного лица.

Помимо приведенной классификации, возможна также классификация стажа по правовым формам, в которых осуществляется трудовая деятельность, по целям, для которых исчисляется стаж.

Дата добавления: 2014-01-04