Девиантное поведение и социальный контроль

Девиантное поведение – это и конкретное действие конкретного человека, систему поступков и относительно устойчивое массовое социальное явление, которые не соответствуют нормам группы, общества.

Типы девиаций:

ü Положительные и отрицательные

ü Первичные и вторичные

ü Индивидуальные и коллективные

Факторы, детерминирующие девиантное поведение:

ü Биологические,

ü Психологические

ü Социалоьные

Социальный контроль - это способ саморегуляции системы, обеспечивающий упорядоченное взаимодействие составляющих ее элементов посредством нормативного (в том числе правового) регулирования. Общество с помощью социального контроля направляет, регулирует, нормирует, ограничивает поведение индивида.

Стабилизирующая функция системы социального контроля заключается в воспроизводстве господствующего типа общественных отношений, социальных (групповых, классовых, государственных) структур.

Социальный контроль включает два главных элемента – нормы и санкции.

Нормы представляют собой предписания того, как надо правильно себя вести в обществе.

Санкции – это средства поощрения и наказания, заставляющие людей соблюдать социальные нормы.

Способы осуществления социального контроля:

ü Социальный контроль через социализацию.

ü Социальный контроль через групповое давление

СОЦИАЛЬНЫЕ ИНСТИТУТЫ, ОБЩНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ, ГРУППЫ

1. Социальные институты. Понятия, структура, функции, типы.
2. Социальные общности. Понятия. Виды.
3. Социальные организации. Понятия. Признаки. Структура.
4. Социальная группа. Понятия. Типология.

1.СОЦИАЛЬНЫЕ ИНСТИТУТЫ. ПОНЯТИЕ, СТРУКТУРА, ФУНКЦИИ, ТИПЫ.

Социальный институт - это совокупность норм, правил, символов, регулирующих определенную сферу общественной жизни, социальных отношений и организующих их в систему ролей и статусов. Это относительно устойчивые типы и формы социальной практики посредством которых организуется общественная жизнь, обеспечивается устойчивость связей и отношений в рамках социальной организации общества.

Структура социального института:

Внешне социальный институт выглядит как совокупность лиц, учреждений, снабженных определенными материальными средствами и осуществляющих конкретную социальную функцию.

С содержательной стороны – это определенный набор целесообразно ориентированных стандартов поведения определенных лиц в определенных ситуациях. Так, юстиция как социальный институт внешне есть совокупность лиц (прокуроры, судьи, адвокаты и др.), учреждений (прокуратуры, суды, места заключения и др.), материальных средств, а содержательно представляет собой совокупность стандартизованных образцов поведения правомочных лиц, выполняющих определенную социальную функцию. Эти стандарты поведения воплощаются в социальных ролях, характерных для системы юстиции (роли судей, прокуроров, адвокатов и т.д.).

Процесс образования института, называется институционализацией. Для неё необходимы следующие условия:

ü в обществе должна существовать и осознаваться большинством индивидов конкретная общественная потребность в данном институте,

ü общество должно обладать необходимыми средствами удовлетворения данной потребности (ресурсами, системой функций, действий, нормами, символами).

Осуществляя свои функции, социальные институты поощряют действия входящих в них лиц, согласующиеся с соответственными стандартами поведения, и подавляют отклонения в поведении от требований этих стандартов, т.е. контролируют, упорядочивают поведение индивидов.

Функции социальных институтов:

1) функция закрепления и воспроизводства общественных отношений;

2) регулятивная функция;

3) интегративная функция;

4) транслирующая функция;

5) коммуникативная функция.

Типология социальных институтов:

1. В зависимости от потребности, которую удовлетворяет данный институт:

ü Институт семьи и брака

ü Политический институт, институт государства

ü Экономические институты

ü Институты образования

ü Институт религии

2. По характеру институты бывают

ü Формальные – деятельность основана на строго установленных предписаниях. Они осуществляют управленческие и контролирующие функции на основе строго установленных санкций.

ü Неформальные – в них отсутствуют четко определенные и закрепленные в специальных законодательных актах и документах предписания, касающиеся функций, средств, методов деятельности. Здесь контроль идет на основе неформальных санкций.

2. СОЦИАЛЬНЫЕ ОБЩНОСТИ: ПОНЯТИЯЕ, ВИДЫ.

Социальная общность - это существующая, эмпирически фиксируемая совокупность индивидов, отличающаяся относительной целостностью и выступающая самостоятельным субъектом исторического процесса.

Социальные общности не создаются людьми сознательно, а складываются исключительно под воздействием объективного хода общественного развития, совместного характера человеческой жизнедеятельности.

Любая общность формируется на основе одинаковости условий жизни людей, из которых она образуется. Но совокупность людей становится общностью только тогда, когда они смогут осознать эту одинаковость условий, проявить свое отношение к ним. В связи с этим у них вырабатывается отчетливое понимание того, кто является “своим”, а кто “чужим”. Соответственно возникает понимание единства своих интересов по сравнению с другими общностями.

Типы общностей:

1. По количественному составу:

От союза 2-х людей (семья) до включающих в себя десятки и миллионы землян

2. По продолжительности существования:

От длящихся мгновения (свидетели аварии) до живущих на протяжении многих столетий народов

3. По плотности связей между индивидами:

От высокосплоченных коллективов до расплывчатых аморфных образований

4. По базовым признакам:

Классы.

Слои.

Социально-демографические общности.

Этнические общности.

Территориальные и т.д.

5. В зависимости от структуры, способов возникновения и функционирования:

Формальные и неформальные.

Спонтанно образованные и институционально образованные.

Официальные и неофициальные.

3. СОЦИАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ: ПОНЯТИЕ, ПРИЗНАКИ, СТРУКТУРА.

Социальная организация -это определенная общность объединяющая некоторое множество индивидов, создающих некоторую систему отношений для достижения взаимосвязанных специфических целей и формирующих для этого высококвалифицированные структуры.

Цели организации – это желаемый результат или те условия, которых пытаются достичь, используя свою активность, члены организации для удовлетворения коллективных потребностей.

Признаки социальной организации:

ü Наличие сознательно поставленной общей цели, на достижение которой направлена деятельность организации.

ü Наличие статусно-ролевой иерархии.

ü Наличие институционализированных норм и требований, которым должны соответствовать индивиды, входящие в организацию.

ü Наличие функциональной специализации.

Социальная структура организации различается по степени формализации:

ФОРМАЛЬНАЯ СТРУКТУРА – способ социальной организации, при котором социальные позиции и взаимосвязи между ними четко обозначены, определены, прописаны независимо от личностных характеристик членов занимающих эти позиции.

Дата добавления: 2014-01-04