Пенсии по инвалидности

Пенсии по старости не имеющим полного трудового стажа и досрочные пенсии

Застрахованным, не имеющим полного трудового (страхового) стажа, пенсия по старости назначается при соблюдении особых требований. Так, требование по возрасту повышается до 65 лет для мужчин и до 60 лет для женщин в СРЮ или до 65 лет независимо от пола - в Болгарии и Чехии. Застрахованный должен иметь ми-нимальный стаж - 15 лет - в Болгарии, Сербии, Черногории и Чехии, 20 лет (мужчины) и 15 лет (женщины) - в Польше.

Пенсия назначается по общим правилам исчисления пенсии по старости, но польское законодательство не гарантирует в таком слу­чае повышение пенсии до минимального ее размера.

Массовая безработица в странах Восточной Европы вызвала не­обходимость досрочного перевода на пенсию лиц, которым до пен­сионного возраста не хватает нескольких (2-5) лет, если трудоуст­ройство их на другой работе невозможно. Такая досрочная пенсия выплачивается в пониженном размере до достижения пенсионного возраста. Так, согласно чешскому Закону о пенсионном страхова­нии работник вправе перейти на пенсию до достижения пенсионного возраста, если имеет страховой стаж 25 лет, состоял на учете как ищущий работу безработный не менее 180 дней, а до достижения пенсионного возраста ему осталось не более двух лет. Но до дости­жения пенсионного возраста пенсия будет выплачиваться в пони­женном размере: 680 крон по 1 %, а не по 1,5 % основы исчисления за каждый год стажа страхования.

Досрочный выход на пенсию не в связи с безработицей преду­смотрен законодательством ряда стран и обусловлен наличием пол­ного трудового стажа. В Сербии и Черногории такой досрочный уход не сказывается на размере пенсии. Но в Чехии, где согласно закону работник, имеющий 25 лет страхового стажа, вправе выйти на пенсию за три года до достижения пенсионного возраста (после 2001 г. - за четыре, а после 2006 г. - за пять лет), досрочный уход на пенсию существенно сказывается на ее размере, поскольку раз­мер ее снижается на 0,6 % основы исчисления за каждые 90 полных и начатых календарных дней. По достижении пенсионного возраста пенсия выплачивается в полном размере.

В Польше возможность досрочного выхода на пенсию преду­смотрена для женщин, которые достигли возраста 55 лет и имеют 30-летний стаж или признаны полностью нетрудоспособными, и для мужчин, которые признаны полностью нетрудоспособными, достигли возраста 60 лет и имеют стаж не менее 25 лет.

Право на обеспечение пенсией по инвалидности возникает у за­страхованного в случае постоянной либо длительной утраты трудо­способности или значительной ее части. По степени утраты трудо­способности законодательство большинства стран различает три группы инвалидности, причем в болгарском и венгерском законода­тельстве используется метод установления группы по проценту утраты трудоспособности. Чешское и польское законодательство выделяют полную и частичную инвалидность (в Польше - «нетру­доспособность»), но поскольку часть полных инвалидов обеспечива­ется надбавкой по уходу (в порядке норм о социальной поддержке), то и в этих странах мы видим неформальное деление инвалидности на три группы. В отличие от других стран законодательство Сербии и Черногории различает утрату трудоспособности и снижение трудоспособности, причем право на пенсию возникает не во всех случаях признания застрахованного инвалидом.

Условия пенсионирования по инвалидности во всех странах различаются с учетом ее причины: а) общее заболевание; б) трудов увечье или профессиональное заболевание.

Дата добавления: 2014-01-04