И стимулирующего характера

ФЗП с учетом надбавок и доплат компенсационного

Общий ФЗП по торговому предприятию по ставкам и окладам

На квартал или год

ФЗП по ставкам и окладам по каждой категории работников

ФЗП по ставкам и окладам по каждой категории работников на месяц

= месячная ставка (оклад) * численность работников

2.

= * 3 (12)

3.

(путем сложения)

4.

5.

В связи с тем, что оплата за дни болезни производится за счет средств социального страхования, исчисленную сумму расходов на оплату труда необходимо уменьшить на сумму выплат из фонда социального страхования, исходя из сложившегося их среднего уровня в предшествующий период.

6.

Уровень расходов на оплату труда в % к товарообороту

Экономико-статистический метод планирования включает в себя:

1. Расчет ФЗП на основе его фактического уровня за ряд предшествующих лет.

Сумма ФЗП

2. Расчет ФЗП на основе плановой численности работников предприятия на следующий год и фактической средней заработной платы одного работника за текущий год.

ФЗП = СЗП * численность работников.

Нормативный метод планирования ФЗП основан на соотношении темпов прироста объема товарооборота и ФЗП. Установлен расчетный норматив, в соответствии с которым ФЗП увеличивается на 0,8 % при увеличении товарооборота на 1%, а при уменьшении товарооборота на 1% ФЗП уменьшается на 1,2%.

Плановый ФЗП, рассчитанный одним из методов, увязывается с основными показателями хозяйственной деятельности предприятия и в случае необходимости корректируется. Следовательно, многовариантные расчеты позволяют выбрать наиболее оптимальный вариант плана.

Дата добавления: 2013-12-12