Функции как система

Функции управления

За разделением физического труда следует разделение и управленческого труда. Управление существовало как единая функция. Затем оно разбилось на функции:

Планирование

Организация

Мотивация

Контроль

Координация

2 вида функции — основные-основные и конкретные-основные.

Диверсификация — открытие новых возможностей.

Возникла необходимость осуществлять функции управления какой-либо системой. Выделился отдельно объект управления — снабжение сырьем. Отсюда возникла функция — управление снабжением. С увеличением масштабов предприятия соответственно, растет и численность работников, следовательно, необходимо рассчитать и выплатить заработную плату, следовательно, выделился объект — оплаты труда, следовательно, выделилось много конкретных (частных) функций управления: управление сбытом, технологическим процессом, отдельными подразделениями, кадрами, проведение научных исследовательских работ, ремонты и др.

Они затем усложнились. При этом основные функции управления не исчезли, раньше они осуществлялись в целом, как единое целое, затем они разделились, и затем выделились в конкретные. Они осуществляются при каждой конкретной функции. УКА — учет, контроль, анализ.

Все эти функции тесно взаимосвязаны между собой. При этом используются системный и ситуационный подходы для функций и подфункций управления. Конкретные функции взаимосвязаны с основными функциями через реализацию. Функции реализуются через методы. Один из элементов управления — принципы управления (правила).

Дата добавления: 2013-12-12