Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Международное частное трудовое право




 

Трудовые отношения в МЧП регулируют следующие коллизионные привязки:

1. свобода выбора права: стороны вправе подчинять трудовые отношения выбранному ими закону, если закон находится во взаимосвязи с данными правоотношениями;

2. закон мета работы: к иностранным гражданам применяется страны места работы: если нормативно правовым актом не предусмотрено иного, применятся закон того государства, на территории которого следует выполнить работу;

3. закон места нахождения работодателя: если по трудовому договору работу следует выполнять на территории нескольких государств, то к трудовым отношениям применяется закон места нахождения, места жительства или места коммерческой деятельности работодателя;

4. закон флага судна: трудовые отношения работника, исполняющего службу на водном, воздушном транспорте регламентируются законом страны, где транспортное средство зарегистрировано;

5. личный закон работодателя физического или юридического лица: если место работы определить невозможно или работа подлежит исполнению в 2-х или более странах;

6. закон страны заключения контракта о найме: законом конкретного государства может быть предусмотрено применение местного права, к трудовым правоотношениям, осложненными иностранным элементом.

 

Каждое государство вправе запретить применение норм иностранного трудового права, если оно противоречит публичному порядку данного государства. Ряд государств, стремится расширить экстерриториальное действие трудового законодательства.

 

 


[1] Лунц Л.А. Курс международного частного права. В 3 т. М., 2002. С. 303-306

[2] Международное частное право. Современные проблемы/ Ответ. ред. М.М. Богуславкий М., 1994. С. 430-447

[3] FraN ceskalis Ph. La theorie du reN voi et les coN flits de systemes eN droit iN terN atioN al prive. Paris, 1958.

 

[4] Международное частное право: современные проблемы/Отв. ред. М.М. Богуславский. М., 1994. С. 460

[5] Садиков О.Н. Императивные нормы в международном частном праве//Московский журнал международного частного права. 1992. № 2. С. 71-83.

 

[6] БВС РФ. 1999. № 17

[7] ЛунцЛ.А. Курс международного частного права. В 3 т. М., 2002.




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2013-12-12; Просмотров: 318; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.012 сек.