Бригадная форма организации труда

Организация и разделение труда в энергетике

Организация труда и управления персоналом -2 часа

Тема 7

Производственный персонал осуществляет обслуживание и ремонт электро- и теплоэнергетического оборудования, энергокоммуникаций, систем автоматики и контроля.

Промышленно- производственный персонал подразделяется на три группы:

- эксплуатационный (оперативный и дежурный);

- ремонтный (планово-предупредительный ремонт, аварийный ремонт и модернизацию);

- административно-управленческий персонал.

Имеет место разделение по трём категориям:

- рабочие, обслуживающие основное и вспомогательное производство; - служащие (выполняют вспомогательные и административно-управленческие функции);

- инженерно-технические работники, осуществляют техническое, экономическое и организационное руководство хозяйственной деятельности.

В процессе организации труда часто встречается следующая терминология:

- разделение труда – разграничение деятельности людей в процессе совместного труда;

- кооперация труда – совместное участие людей в одном или разных, но связанных между собой процессах труда;

-организация рабочего места – система мероприятий по оснащению рабочего места средствами и предметами труда, услугами;

- интенсивность труда – степень расходования рабочей силы в единицу времени;

-нормирование труда – установленные меры затрат труда на изготовление единицы продукции.

Организация труда на предприятии представляет собой систему мероприятий, обеспечивающих рациональное использование рабочей силы и включает в себя: подбор, расстановку, подготовку и повышение квалификации кадров, техническое нормирование, рациональное устройство, оборудование и организацию рабочих мест, организацию заработной платы, режима работы персонала, улучшение условий труда и техника безопасности.

Основы организации труда составляют – разделение и кооперация труда.

Разделение труда происходит по трем признакам:

1) Функциональное разделение. В зависимости от роли работников в производственном процессе и выполняемых ими функций. В энергохозяйстве – это, кто обеспечивает электроэнергией и топливом, кто управляет энергетикой предприятия, кто обслуживает рабочих;

2) Техническое разделение труда – это разделение рабочих определяемое структурой технологического процесса, составом оборудования, т.е. формируется профессиональный состав работников, выделяются профессии и специальности;

3) Профессионально-квалификационное разделение – это разделение работающих по профессиям и группам сложности труда.

Профессия – совокупность знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенных работ.

Специальность – конкретная область деятельности в пределах профессии.

Квалификация – совокупность общего и специального образования, профессиональных навыков и умений для выполнений работ определенной сложности, точности.

У рабочих – разряды.

У ИТР – квалификация.

Рабочие делятся на три группы:

1) эксплуатационный персонал подразделяется на оперативный – это рабочие обслуживающие генерирующие и преобразовательные установки, и дежурный – обслуживание оборудования цехов и сетей;

2) ремонтный персонал – производит ППР, аварийный ремонт, работы по модернизации оборудования;

3) ремонтно-эксплуатационный персонал– производит ремонт и эксплуатацию оборудования и отвечает за его работу.

Бригадная форма организации труда – наиболее полно отвечает требованиям НТП, образовательному и культурному уровню, профессионально-техническому уровню подготовки. Объединение рабочих в бригаду позволяет более рационально использовать рабочее время и оборудование, стимулирует рост квалификации, освоение смежных профессий и коллективной заинтересованности в результатах труда.

Бригада – это коллектив исполнителей связанных между собой зоной обслуживания, предметами и средствами труда, и его оплаты.

Особенности бригадной организации и стимулирования труда в энергохозяйстве заключаются в оперативно-эксплуатационном и ремонтном обслуживании.

Условия работы бригады в зоне его деятельности:

1) наличие самой зоны действия;

2) возможность планирования работ на срок более 1 года и изменения порядка первоочередности проведения работ;

3) четкие показатели конечных результатов работ.

Естьспециализированные бригады – состоят из рабочих одинаковой профессии, но разных квалификаций, и комплексные – это из рабочих разных профессий выполняющих технически разнородные, но взаимосвязанные производственные операции.

Рабочие места в энергохозяйстве квалифицируются по признакам:

· по уровню механизации;

· по количеству обслуживаемого оборудования;

· по степени разделения труда (индивидуальный или бригадный);

· по характеру работы (стационарные или подвижные);

· по месту нахождения (в помещении или на открытом воздухе);

В основе организации рабочего места лежит следующее:

· рациональная планировка и расстановка оборудования;

· оснащение необходимого оборудования;

· технологическая оснастка;

· средства связи.

Дата добавления: 2013-12-11