Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Zmienne osobowościowe




Zdolności intelektualne

- Źródła różnic w osiągnięciach kobiet i mężczyzn Eysenck dopatruje w różnicach w zakresie inteligencji ogólnej. Porównuje rozkłady zmiennej „średni iloraz inteligencji” w populacji kobiet i mężczyzn. Wyniki kobiet mają mniejszą wariancję niż wyniki mężczyzn, bardziej skupiają się wokół średniej – co oznacza, że kobiety rzadziej osiągają bardzo niskie i bardo wysokie wyniki: rzadziej grozi im upośledzenie umysłowe i rzadziej trafiają się wśród nich jednostki genialne.

- Pomiędzy kobietami i mężczyznami występują pewne różnice w zdolnościach werbalnych, matematycznych i przestrzennych. Kobiety mają niewielką przewagę w zakresie zdolności werbalnych, mężczyźni w matematyce. Zdolności przestrzenne są domeną mężczyzn; kobiety charakteryzują się szybkością spostrzegania i zapamiętywania przedmiotów. W przypadku pozostałych zdolności poznawczych – takich jak np. uczenie się czy pamięć – brak dowodów, ze występują różnice.

 

O ile w potencjalnych zdolnościach twórczych czy umysłowych kobiety zdają się nie różnić od mężczyzn, o tyle osoby obu płci istotne różnią się pod względem motywacji, zainteresowań, a w konsekwencji – dokonywanych wyborów zawodowych. Istnieje również problem wewnętrznej motywacji kobiet do ubiegania się o władzę i stanowiska. Wiele wskazuje, że kobiety często obawiają się siły i sukcesu oraz przyjmowania kierowniczych ról. Stworzono pozory, że kobiece działanie we własnym interesie oznacza odebranie czegoś innym (mężczyźnie, dzieciom) lub ich skrzywdzenie.

Martina Horner – pojęcie „lęku przed sukcesem” – Horner wyszła z założenia, że takie prowadzące do sukcesu cechy, jak przebojowość, współzawodnictwo, agresja stoją w opozycji do tradycyjnie pojmowanej „kobiecości”. W badaniu Horner pojawiły się argumenty, że tym, co hamuje kobiety, nie jest lęk przed sukcesem, ale lęk przed społecznymi konsekwencjami wychylenia się poza powszechnie obowiązujące standardy ról społeczno- kulturowych (wyuczone tendencje we wczesnym okresie). Niewiara w sukces sprawia, że kobiety przypisują go czynnikom od siebie niezależnym, np. szczęściu albo dużemu wysiłkowi, a nie zdolnościom. W efekcie są mniej dumne z sukcesu.

Wyniki innego badania dowiodły o wewnętrznym konflikcie kobiet: braku akceptacji dla cech stereotypowo przypisywanych kobietom i jednoczesnym, nieświadomym pragnieniu przyjmowania cech męskich.

„Kobiety, jako grupę charakteryzuje niższy poziom motywacji do osiągnięć, unikanie sytuacji typu wyzwanie, przypisywanie sobie skłonności do niepowodzeń i nieumiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych, skłonność do przypisywania sobie winy za porażki”.

Najnowsze koncepcje postulują, że wyjaśnieniem sytuacji różnego dostępu obu płci do władzy może być zróżnicowanie kobiet i mężczyzn pod względem zmiennej osobowościowej nazywanej orientacją na dominację społeczną. Osoby zorientowane na dominację społeczną dążą do pełnienia ról wzmacniających hierarchię (ról służących podtrzymywaniu lub zwiększaniu nierówności społecznych, ról, które kontrolują przepływ cennych zasobów. Osoby te dążą do pełnienia prestiżowych, elitarnych, przywódczych, wojskowych (dyplomatycznych) ról społecznych. Badania pokazały, że mężczyźni są bardziej zorientowani na dominację społeczną niż kobiety.

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2013-12-12; Просмотров: 838; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.014 сек.