Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Направления и экономические последствия международной трудовой миграции. Современные центры притяжения рабочей силы

Тема 5. МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

1. Международная миграция трудовых ресурсов: понятие, причины, виды, современные тенденции развития.

Международная миграция трудовых ресурсов – перемещение, переселение трудоспособного населения из одной страны в другую, вызванное причинами экономического и иного характера, сопровождаемое сменой постоянного места жительства или возвращением к нему. Виды по времени: постоянная (долгосрочная, безвозвратная), временная (краткосрочная), сезонная, маятниковая (приграничная); по степени законности: легальная, нелегальная; по территориальному охвату: межконтинентальная, внутриконтинентальная; по уровню квалификации мигрантов: высококвалифицированная (интеллектуальная, включая «утечку умов» - интеллектуальную эмиграцию), низкоквалифицированная; по направлениям: миграция из развивающихся стран и стран с переходной экономикой в развитые страны, между развитыми странами, между развивающимися странами, высококвалифицированных трудовых ресурсов из экономически развитых стран в развивающиеся.

Международный рынок труда – рынок, который объединяет национальные и региональные рынки рабочей силы и существует в форме международной трудовой миграции.

Страна – импортер трудовых ресурсов (страна-реципиент) – страна, которая постоянно принимает трудовые ресурсы из других стран.

Страна – экспортер рабочей силы (страна-донор) – страна, из которой постоянно выезжают трудовые ресурсы в другие страны.

Эмиграция – выезд трудоспособного населения из страны.

Иммиграция – въезд трудоспособного населения в страну.

Реэмиграция – возвращение эмигрантов в свою страну.

Миграционное сальдо – разность между количеством иммигрантов и эмигрантов.

Последствия эмиграции из страны-донора. Положительные: денежные (валютные) переводы эмигрантов из-за рубежа на родину; налоги от фирм, занимающихся трудоустройством за рубежом; личное инвестирование мигрантов, в т.ч. по возвращении на родину (привоз средств производства и предметов длительного пользования, наличных средств, используемых на инвестиционные цели); снижение нагрузки на государственный бюджет за счет сокращения трансфертных платежей и социальных расходов; повышение квалификации за рубежом, особенно если происходит возвращение; приобретение деловых связей за границей и дальнейшее налаживание торгово-экономических связей с родиной; уменьшение безработицы, если она была, снижение социального напряжения. Отрицательные: утечка умов, истощение научно-технического и интеллектуального потенциала, сдерживание экономического развития; если возвращения не происходит, то часть заработанных доходов остается за границей; потеря бюджетных средств, потраченных на образование и социальное обеспечение эмигрантов; потеря подоходного налога, налога на собственность, акцизов, НДС и других налогов, которые теперь будут уплачиваться в бюджет других стран.

Последствия иммиграции в страну-реципиента. Положительные: при утечке умов иммигранты привносят новый опыт и знания; страна получает уже готовую рабочую силу, не неся затрат на образование; в бюджет поступают дополнительные налоги (даже от нелегальных иммигрантов - косвенные налоги); иммигранты не обеспечиваются пенсиями и не учитываются при реализации социальных программ; иммигранты, предъявляя спрос на товары и услуги, стимулируют рост производства и занятость; иммигранты заполняют вакансии, на которые все равно нет претендентов и снижают издержки на зарплату; в развитых странах, страдающих старением населения, иммигранты улучшают демографическую ситуацию, омолаживают нацию; иностранцы – амортизатор в случае кризисов и безработицы, т.к. они могут быть уволены первыми. Отрицательные: иммигранты создают конкуренцию коренному населению; уменьшение реальной зарплаты низкоквалифицированной р/с; образование многонациональных бедных городских кварталов иностранных рабочих, в которых происходят межнациональные конфликты и растет преступность; рост недовольства и напряженности со стороны коренного населения вследствие этнических предрассудков и религиозной нетерпимости; увеличение расходов государственного бюджета на социальные трансферты семьям мигрантов, поддержание общественного порядка, депортацию нелегальных мигрантов.

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Роль международных компаний в международном движении капитала. Современные транснациональные и многонациональные компании (ТНК и МНК) | Миграционная политика. Формы и методы государственного и международного регулирования внешней трудовой миграции
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2013-12-12; Просмотров: 522; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.01 сек.