Состав, учет и распределение затрат на оплату труда

Д-т 10 К-т 20,23.

Д-т 20, 23 К-т 10.

Д-т 20,23 К-т 60.

Д-т 20 К-т 21 и др.

Если вспомогательные материалы выделены в отдельную статью себестоимости продукции, то затраты на них распределяются между изделиями так же, как и затраты на основные материалы. В большинстве случаев вспомогательные материалы распределяются косвенно на основе сметных ставок на единицу продукции.

При распределении энергетических затрат между изделиями применяются те же принципы, что и для материалов (по каждому виду списывается фактический расход на производство, при невозможности учесть его прямо применяют способы, соответствующие характеру и типу производства). В учете энергию и топливо, использованные на технологические цели (отражаемые по статье «Топливо и энергия на технологические цели»), относят в дебет калькуляционных счетов, это отражается проводкой:

Использование топлива в основном и вспомогательном производствах оформляется проводкой:

Целесообразно рассматривать как безвозвратные, так и возвратные отходы материальных ресурсов. Безвозвратные отходы не имеют производственного применения и не подлежат оценке. Возвратные отходы могут быть использованы предприятием либо реализованы на сторону, но в любом случае их надо оценить, что позволит снизить затраты основного производства. Причем полная цена исходного ресурса применяется для тех отходов, которые реализуются на сторону в качестве кондиционного сырья (полноценного материала), для всех прочих применяется пониженная цена.

Расходы производства на стоимость возвратных отходов уменьшаются по самостоятельной статье себестоимости «Возвратные отходы» (вычитаются), делается проводка:

Ранее упоминалось, что регистрами учета, позволяющими рассчитать фактическую стоимость материалов и отнести их на затраты, являются ведомость № 10 и журнал-ордер № 10.

Затраты на оплату труда отражают в себестоимости продукции по направлениям затрат и местам их возникновения.

Заработная плата поразделяется по видам на: основную и дополнительную. Основная заработная плата выплачивается персоналу за отработанное время (по тарифным ставкам, окладам плюс доплаты за вредные условия труда, сверхурочные часы и т.д). Дополнительная – это заработная плата и выплаты за неотработанное время, подлежащее оплате по действующему законодательству о труде (отпуска, льготные часы и т.п.).

Сдельная заработная плата производственных рабочих отражается на дебете счетов 20, 23 на основании документов (нарядов, маршрутных листов и т.п.) по заказам, видам изделий, выполненным работам и прямо относится на себестоимость продукции. Повременная заработная плата производственных рабочих распределяется между заказами и видами работ пропорционально сдельной заработной плате и также относится на дебет счетов 20 и 23. Повременная заработная плата, начисленная вспомогательным рабочим по наладке оборудования, текущему ремонту и т.д, относится на дебет счета 25 (по соответствующему субсчету). На этот счет относится и заработная плата, начисленная специалистам и служащим цехов, а заработная плата персоналу заводоуправления относится в дебет счета 26 по соответствующим статьям. Кредитуемый счет во всех случаях 70.

На 20 и 23 счета относятся и доплаты, начисленные рабочим за работу в ночное и сверхурочное время, и другие выплаты за непроработанное время, а также суммы резерва на оплату отпусков рабочих. В последнем случае кредитуется счет 96 «Резервы предстоящих расходов».

Одновременно с распределением начисленной заработной платы, премий и образованого резерва на оплату отпусков рабочим рассчитываются суммы отчислений на социальное и медицинское страхование, в пенсионный фонд. Эти суммы относятся в дебет тех же счетов и статей, что и начисленная заработная плата, т.е. на Д-т 20, 25(по субсчетам), 26и др., К-т 69(по субсчетам).

Подразделение заработной платы по видам - на основную и дополнительную необходимо для формирования калькуляционных статей себестоимости: «Основная зарплата производственных рабочих», «Дополнительная зарплата производственных рабочих», «Отчисления на социальные нужды».

Регистрами учета являются накопительные карточки, ведомости распределения заработной платы, сводная ведомость распределения заработной платы, ведомости № 12, 15, журнал–ордер №10-1, а также ведомости учета производства по группам и видам изделий.

Дата добавления: 2013-12-12