Предпринимательство

К историческим типам разделения труда относят

Ученые выделяют несколько глобальных стадий, которые прошло разделение труда в человеческом обществе.

Разделение труда и специализация

Потребности человека - это состояние объективной нужды организма в чем-то, что составляет необходимое условие его нормального функционирования. Именно потребности являются основой активности человека.

Потребности — это то, без чего нельзя поддерживать не только жизнь человека, но и его развитие как личности и как члена общества.

Ресурсы и потребности, ограниченность ресурсов.

Их можно разделить на несколько групп:

Биологические (или как их иногда называют — органические, или материальные) потребности — потребности в пище, одежде, жилище, санитарно-гигиеническом благополучии и другие, удов­летворяющие предметно-чувственную, практическую и материальную деятельность.

Социальные потребности — необходимость в общении с другими людьми, в общественной дея­тельности, в общественном признании; стремление завоевать уважение в коллективе сверстников, потребность в друге, которому можно довериться, в любимом человеке. Позже возникает стремление найти место в жизни, получить общественное признание и т.д.

Духовные (идеальные, или познавательне) потребности: в знаниях, творческой деятельности, создании прекрасного и т.д.

Но многие потребности носят материальный характер и удовлетворяются в рамках экономической сферы.

Человек в своей хозяйственной деятельности научился удовлетворять разнообразные потребности, производя товары и услуги, то есть экономические блага.

Товары предметно осязаемы, их производство разделено во времени. А производство и потребление услуг невозможно разделить во времени.

Ресурсы (факторы производства). Постепенно с развитием общества экономическая наука расширяла представления о факторах, необходимых для производства благ. К ним относят все природные, людские и произведенные человеком ресурсы:

ü Природные факторы (Земля, природные ископаемые, растения, животные и пр.)

ü Человеческие факторы (Умственные и физические усилия человека)

ü Капитал (Деньги, машины, оборудование)

ü Информационные факторы (Знания, управленческие и информационные навыки)

На рубеже VIII-VII тыс. до н.э. человечество перешло от собирательства, то есть присваивающего хозяйства (сбор дикорастущих плодов, охота, рыболовство), к производству (воздействию человека на природу с целью создания благ или оказания услуг). С появлением земледелия, скотоводства, ремесел основным производителем продуктов потребления становится непосредственно человек. В таком хозяйстве труд человека соединяется с действием природных сил (прежде всего земли и пр.), что во много раз увеличивает эффективность использования природных ресурсов. Таким образом, земля и труд в начале Нового времени считались основными факторами.

Чтобы осуществлялось производство, необходим еще третий фактор — капитал (или средства производства). Под этим понятием подразумеваются такие производственные ресурсы, как здания, сооружения, оборудование, то есть все те блага, что создаются людьми для того, чтобы производить другие блага. Признание понятия капитала как фактора производства связывают с именем К. Маркса.

Возросшая активность предпринимателей в эпоху научно-технического прогресса в XX в. заставила признать в качестве фактора производства предпринимательскую деятельность.

Научно-технический прогресс пытается решить и проблемы ограниченности ресурсов, находя и осваивая новые виды энергии (атомная энергетика, солнечные батареи и т.д.), повышая эффективность использования имеющихся ресурсов. Однако в целом это не снимает проблемы, и объем произведенных товаров и услуг всегда ограничен. Вместе с тем потребности людей меняются качественно и количественно, и для их удовлетворения обществу необходимы экономические ресурсы в возрастающем объеме и высокого качества. То есть экономические ресурсы ограничены относительно потребностей людей, и научно-технический прогресс не в состоянии устранить эту ограниченность. Отсюда вытекает проблема экономического выбора — поиск и предпочтение наилучшего варианта использования ресурсов, при котором достигается максимальное удовлетворение потребностей при определенных затратах.

Разделение труда встречается не только у людей. Среди муравьев есть строители, обладающие знанием технологии построения муравейника; воины, защищающие коллективное жилище при помощи острых челюстей; рабочие, перетаскивающие очень тяжелые грузы и заготавливающие впрок провизию; кладовщики, которые занимаются наведением порядка в кладовых; матка, которая производит личинок, и няньки, которые ухаживают за ней и ее потомством. У некоторых видов муравьев есть скотоводы, занимающиеся уходом за тлей (муравьиной «коровой»), а также садоводы, которые разводят на листьях специальный грибок.

Под разделением труда ученые подразумевают три процесса:

1) обособление различных видов трудовой деятельности в процессе развития общественного труда;

2) разбиение сложных или крупных задач на несколько небольших со специализа­цией рабочих на выполнении отдельных операций;

3) механизм экономического сотрудничества людей, предполагающий, что какая-то их группа (или даже один человек) сосредоточивается на выполнении строго определенного вида работ, то есть специализируется.

Разделение труда – понятие более широкое, чем его специализация труда. Первое может происходить по полу и возрасту, видам и родам производства (занятий, труда), по социальным классам и стратам, содержанию и характеру труда

специализация – только по предмету. Таким образом, специализация труда есть разделение видов труда по предмету выполняемых действий.

Первая стадия – разделение труда по биологическим признакам: возрасту – между старшими и младшими, и полу – между мужчиной и женщиной (эпоха палеолита).

Вторая стадия – разделение труда между скотоводством и земледелием (эпоха ранних государств).

Третья стадия – разделение на умственный и физический труд (эпоха зрелых государств). На ее фундаменте возникли другие формы – разделение между городом и деревней, между отраслями производства, между профессиями.

а) отделение ремесла от земледелия,

б) обособление торговли, которые способствовали повышению производительности труда и создали материальные предпосылки для регулярного обмена, возникновения частной собственности и разделения общества на классы.

В первобытном обществе существовало два типа разделения труда:

а) внутриплеменное, т.е. половозрастное,

б) межплеменное. Мужчины охотились на животных, строили жилище, делали оружие, орудия, лодки, а женщины собирали съедобные растения, готовили пищу, делали одежду, растили детей.

Затем оформилась более устойчивая специализация: мужчины воины и ремесленники, женщины смотрят за домом, огородом, занимаются рукоделием.

Наряду с разделением труда между полами с древних времен существовало возрастная специализация. Пожилые люди, чья молодость прошла, не способны принимать активного участия в работах, требующих большого физического усилия и выносливости. Зато они накопили огромный объем знаний, которыми могут поделиться с молодежью либо применить в домашнем хозяйстве. Видимо, старики явились предшественниками современных учителей, тьютеров, тренеров и начальников отдела кадров. Они занимались работой, не требующей больших затрат энергии. Пожилые женщины плетут корзины, престарелые люди обоих полов изготавливают бечёвку и снасти всех видов, изготавливают украшения, ремонтируют инструменты. Эти виды работ монотонны, но не тяжелы.

Более сложный тип – межплеменная специализация. В древней Индии одни племена всю жизнь занимались только земледелием, другие — животноводством, третьи — охотой, четвертые — рыболовством. Кроме того, у некоторых из них развивались ремесла (гончарное, плотничье, кожевенное) и примитивная металлургия. Позже межплеменное разделение труда превратилось в кастовое. Четыре основные индийские касты подразделяются на тысячи специализированных подкаст (джати). Представители каждой занимаются каким-то определенным ремеслом; так, брахманы могут быть только священнослужителями или учеными, касту кшатриев составляют знатные люди и воины; все вайшьи – купцы и искусные ремесленники; шудры – простые рабочие и крестьяне; хариджан – каста неприкасаемых - поставляет чернорабочих.

По мере развития общества стали возникать рыночные отношения между людьми и появилась специализация людей по видам труда. Одни люди становились охотниками, другие – рыбаками, третьи – земледельцами, четвертые – строителями, пятые – ткачами, шестые – гончарами, седьмые – кузнецами, восьмые – знахарями, колдунами, шаманами, жрецами. Они обменивались друг с другом своими изделиями. Накопленные в каждой группе людей знания и навыки передавались из поколения в поколение. Появились профессии и система профессионального обучения. Рудокопы, добывавшие каменный уголь, со временем превратились в шахтеров. А ближе к нашему времени шахтеры, некогда единая профессия, распалась на множество специальностей: забойщики, крепежники и т.п.

Одним из важнейших проявлений капитализма является специализация, увеличение числа отраслей промышленного производства. Именно на стадии капитализма возникает разделение труда внутри предприятий. Общественное разделение труда закрепляет за человеком определенную профессию и узкий набор трудовых функций. Индивид включается в социальную связь уже не как личность, а как носитель определенной функции, как рабочая сила определенного качества. Он выступает социальным персонажем, исполнителем наперед заданной социальной роли.

Современное разделение труда различается по следующим видам:

общее — по отраслям производства (промышленность, строительство, транспорт и т.д.);

частное — внутри отраслей (добывающая и обрабатывающая промышленность, железнодорожный, автомобильный, водный транспорт и т.д.),

единичное — внутри предприятия. На предприятии труд разделяется в зависимости от технологического процесса производства и организации управления, по цехам основного и вспомогательного производства, участкам, функциональным, техническим и другим отделам и службам, по профессиям и специальностям.

Кроме того, существует территориальное (географическое) разделение труда – производственная специализация областей, экономических районов и целых стран на выпуске узкого ассортимента товаров. Его высшей формой считается международное разделение труда — приоритетное развитие странами отдельных отраслей, где они достигли наибольших успехов, в целях экономии усилий и обмена своей продукции с другими странами. Оно предполагает деление стран-экспортеров на индустриальные, сырьевые, аграрные. К примеру, Россия наряду с арабскими странами входит в число крупнейших экспортеров нефти, а Япония – точной электроники.

Дата добавления: 2013-12-12