Ставки единого социального взноса

База начисления единого взноса определена Законом Украины N 2464-VI:

- Для плательщиков-работодателей - сумма начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины “Об оплате труда”. (При начислении страховых взносов в случае выплаты заработной платы в натуральной форме продукцией собственного производства ее размер определяется по отпускной цене сторонним потребителям, других производителей – по ценам ее приобретения, полученной по бартерным операциям при внешнеэкономических операциях – по таможенной стоимости, уплаченной при ввозе в Украину.)

- для лиц, застрахованных добровольно – сумма налогооблагаемого дохода (прибыли).

Закон определяет размер единого социального взноса для каждой категории плательщиков в процентах от базы в зависимости от класса профессионального риска производства, а также пропорции его распределения между фондами. Ставка начисления единого соцвзноса колеблется от 36,76%базы начисления единого взноса (1-й класс профессионального риска производства) до 49,7% (67-й класс риска производства), что соответствует сумме действующих ранее взносов.

Есть ряд плательщиков, для которых установлены специальные ставки:

· бюджетные учреждения - 36,3%;

· плательщики, использующие труд наемных рабочих – членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации (пилоты, штурманы, бортинженеры, бортмеханики, бортрадисты, летчики-надзиратели) и бортоператоры, выполняющие спецработы в полетах - 45,96%;

· субъекты, оплачивающие труд физлиц по гражданско-правовым договорам - 34,7% вознаграждения по такому договору

· Воинские части и органы, выплачивающие денежное обеспечение - 34,7%;

· Работодатели с сумм пособия по временной нетрудоспособности (больничные листы) - 33,2%;

· Для предприятий учреждений и организаций за работающих инвалидов - 8,41%.

· Для предприятий и всеукраинских общественных организаций инвалидов (в частности, обществ УТОГ и УТОС), в которых количество инвалидов составляет не менее 50 % общей численности работающих, и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не менее 25 % суммы расходов на оплату труда -5,3%;

· частные предприниматели, перешедшие на упрощенную систему налогообложения - 34,7%. Минимальный ЕСВ 34,7% включает в себя: страховку в Пенсионном фонде и Фонде "Безработицы". Вместе с тем ФЛП имеют право дополнительно, на добровольной основе принимать участие в социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и в социальном страховании от несчастного случая. При этом процентная ставка минимального ЕСВ увеличивается: 36,21% - добровольное страхование от несчастного случая; 36,6% - добровольное страхование в связи с временной потерей трудоспособности; 38,11% - добровольное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и добровольное страхование от несчастного случая.Добровольно увеличив размер ставки ЕСВ частный предприниматель получает возможность получать пособие, если наступит соответствующий страховой случай.

Размер удержания из заработной платы работников:

- С наемных работников - 3,6%;

- С лиц, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера - 2,6%;

- С лиц, получающих денежное обеспечение - 2,6%;

- С лиц, получающих пособие по временной нетрудоспособности (больничные листы) - 2,0%;

- С лиц, работающих на должностях, работа на которых засчитывается в стаж, дающий право на получение пенсии в соответствии с отдельными законами Украины - 6,1%.

- Наемные работники - инвалиды, работающие на предприятиях УТОГ, УТОС, уплачивают 2,85% из суммы зарплаты.

Максимальная величина базы начисления единого взноса - максимальная сумма дохода застрахованного лица, равный семнадцати размерам прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом, на которую начисляется единый взнос.

Максимальная величина базы начисления единого взноса в 2012 году составляет:

Срок действия	Размер, грн.
01.01.2012 - 31.03.2012	18 241
01.04.2012 - 30.06.2012	18 598
01.07.2012 - 30.09.2012	18 734
01.10.2012 - 31.11.2012	19 006
01.12.2012 - 31.12.2012	19 278

Минимальный страховой взнос – это сумма единого взноса, которая определяется расчетно, как произведение минимального размера заработной платы на размер взноса, установленного законом в месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и подлежит уплате ежемесячно.

Минимальная заработная плата в 2012 году установлена:

	с 1 января	с 1 апреля	с 1 июля	с 1 октября	с 1 декабря
в месячном размере	1073 грн	1094 грн	1102 грн	1118 грн	1134 грн
в почасовом размере	6,43 грн/час	6,56 грн/час	6,61 грн/час	6,7 грн/час	6,8 грн/час

Учитывая размер минимальной заработной платы, установленный ЗУ «О Государственном бюджете Украины на 2012 год», и размер единого взноса, установленный для физических лиц - предпринимателей (34,7%), минимальный страховой взнос для таких плательщиков в 2012 году составит:

- С 1 января - 372,33 грн. (1073грн. * 34,7%);

- С 1 апреля - 379,62 грн. (1094 грн.* 34,7%);

- с 1 июля – 382,39 грн. (1102 грн. х 34,7%);

- С 1 октября - 387,95 грн. (1118 грн.* 34,7%);

- С 1 декабря - 393,50 грн. (1134 грн.* 34,7%).

Дата добавления: 2013-12-12