Принципы организации поиска и подсчета резервов

Классификация факторов и резервов повышения эффективности производства

Тема 5. Система комплексного экономического анализа

1.Классификация факторов и резервов повышения эффективности производства

2.Принципы организации поиска и подсчета резервов

3.Общая схема комплексного экономического анализа и методика оценки основных показателей производственно-финансовой деятельности

4.Характеристика системного подхода к экономическому анализу

5.Методика комплексной оценки интенсификации и эффективности производства

6.Методы рейтинговой оценки финансово-хозяйственной деятельности эмитента.

Под фактором следует понимать движущие силы различных процессов и явлений, оказывающих определенное влияние на результаты работы предприятия и служащие предпосылками для повышения эффективности производства. Исследуемые в анализе факторы могут классифицироваться по следующим признакам:

1) По своей природе:

§ природно-климатические факторы, которые оказывают большое влияние на результаты деятельности в сельском хозяйстве, добывающей промышленности, лесном хозяйстве и т.п. отраслях;

§ социально-экономические, которые способствуют полному использованию производственных ресурсов предприятия и повышению эффективности его работы. К ним относят жилищные условия работников, организация культурно-массовой, спортивной, оздоровительной работы, общий уровень культуры и образования кадров;

§ производственно-экономические, которые определяют полноту и эффективность использования производственных ресурсов и конечные результаты деятельности предприятия.

2) По степени воздействия на результаты хозяйственной деятельности:

§ основные – это факторы, которые оказывают решающее воздействие на результативный показатель;

§ второстепенные, которые не оказывают решающее воздействие на результат.

3) По местам возникновения:

§ внутренние;

§ внешние.

4) В зависимости от деятельности человека:

§ объективные, которые зависят от воли и желания людей;

§ субъективные, которые зависят от деятельности физических и юридических лиц.

5) По сроку воздействия на результаты хозяйственной деятельности:

§ постоянные, которые оказывают влияние на изучаемое явление беспрерывно на протяжении всего времени;

§ переменные – проявляются периодически, например – освоение новой техники, новых видов продукции;

6) По характеру действия:

§ экстенсивные, к которым относят факторы, связанные с количественным приростом результативного показателя, например – увеличение объема производства продукции путем расширения площади, увеличения численности работников и т.п.;

§ интенсивные – характеризуют степень усилия напряженности труда в процессе производства, например – повышение урожайности культур, уровня производительности труда и т.п.

7) По свойствам отражаемых явлений:

§ количественные, которые выражают количественную определенность явлений;

§ качественные – это факторы, которые определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемого объекта.

8) По составу:

§ сложные, например, производительность труда;

§ простые, например, количество рабочих дней.

9) По возможности измерения влияния:

§ измеримые;

§ неизмеримые.

Слово «резерв» в переводе с франц. Означает «запал» или с латинского – «сберегать, сохранять».

Экономическая сущность резервов повышения эффективности производства состоит в наиболее полном и рациональном использовании потенциала предприятия ради получения большего количества высококачественной продукции при наименьших затратах живого и овеществленного труда на единицу продукции.

Резервы классифицируются по следующим признакам:

1) По пространственному признаку:

§ внутрихозяйственные – к ним относятся резервы, которые выявляются и могут использоваться только на исследуемом предприятии. К ним относят: потери рабочего времени материальных ресурсов из-за низкого уровня организации и технологии производства, безхозяйственности и т.п.

§ отраслевые – это те, которые могут быть выявлены на уровне отрасли. Например, выведение новых сортов культур, пород животных, разработка новых машин, конструкций изделий и т.п.

§ общегосударственные резервы – к ним можно отнести ликвидацию диспропорций в развитии разных отраслей производства, изменение форм собственности, систем управления национальной экономикой и т.п.

2) По признаку времени:

§ неиспользованные резервы – это упущенные возможности повышения эффективности производства относительно плана или достижений науки за прошедшие промежутки времени;

§ текущие резервы – это возможности улучшения результатов хозяйственной деятельности, которые могут быть реализованы в ближайшее время;

§ перспективные резервы – рассчитываются на данное время и их использование связано со значительными инвестициями – внедрением достижений НТП, сменой технологии производства и т.п.

3) По стадиям жизненного цикла изделия:

§ на производственной стадии – изучаются потребности в изделии, его свойства, конструкция, технология производства – здесь могут быть выявлены резервы улучшения конструкции изделия, применение дешевого сырья и т.п.;

§ на производственной стадии – определяется величина резервов снижения с учетом того, что уже произведены работы по созданию производственных мощностей, приобретению необходимого оборудования и инструментов, налаживанию производственного процесса, которое невозможно без больших потерь, поэтому на этой стадии в качестве резервов используются лишь те затраты ресурсов, которые на затрагивают производственного процесса. К ним относят: улучшение организации труда, сокращение простое оборудования, экономия при использовании сырья и материалов;

§ на эксплуатационной стадии – резервы зависят главным образом от качества выполненных работ на первых 2-х стадиях;

§ на стадии обращения – резервы определены предотвращением потерь продукции на пути от производителя до потребителя, а также уменьшением затрат, связанных с хранением, транспортировкой и реализацией продукции.

4) По экономической природе и характеру воздействия на результаты хозяйственной деятельности:

§ экстенсивные, которые связаны с дополнительным использованием а в производстве ресурсов;

§ интенсивные, связанные с полным и рациональным использованием имеющегося производственного потенциала.

5) По способу выявления:

§ явные, которые легко выявляются по материалам бухгалтерского учета и отчетности;

§ скрытые, которые связаны с внедрением достижений НТП, передового опыта, но не предусмотренные планом.

Осуществляя поиск резерва следует руководствоваться следующими принципами:

1) поиск резервов должен носить научный характер и основываться на знании экономических законов, на положениях диалектической теории познания, экономической сущности и природы резервов;

2) комплексность и системность. Комплексный подход требует всестороннего выявления резервов по всем направлениям хозяйственной деятельности с последующим их обобщением. Системный подход к поиску резервов означает умение выявлять и обобщать резервы с учетом с учетом взаимосвязи и соподчиненности изучаемых явлений;

3) принцип предотвращения повторного счета резервов – он возникает при обобщении резервов, когда не учитывается взаимодействие различных факторов, от которых зависят результаты хозяйственной деятельности;

4) резервы должны быть экономически обоснованны, т.е. при их подсчете необходимо учитывать реальные возможности предприятия, а расчетная величина этих резервов должна быть подкреплена соответствующими мероприятиями;

5) оперативность – чем оперативнее проводится поиск резервов, тем меньше проходит времени между выявлением и освоением резервов;

6) принцип массовости поиска резервов, т.е. привлечение к этому процессу всех работников предприятия;

7) принцип «ведущие звенья» или «узкие места» - по этому принципу выделяют участки производства, где систематически не выполняются планы, имеются большие потери сырья, допускается производственный брак, простои техники и т.д.

8) поиск резервов не должен быть дискретным – его необходимо делать планомерно, систематически и ежедневно.

Дата добавления: 2013-12-12