Пять способов найти хорошую работу

КАКИЕ РУКОВОДИТЕЛИ НОВОГО ТИПА НУЖНЫ?

1. Острая необходимость в руководителях нового типа ощущается в ПОЛИТИЧЕСКОЙ деятельности, что указывает на некоторый кризис в этой сфере.

2. Реформе подвергается нынче и БАНКОВСКИЙ бизнес.

3. Новых лидеров ждёт и ПРОМЫШЛЕННОСТЬ. Для того, чтобы выжить, руководитель должен вести себя как общественный деятель, оправдывая доверие людей и стремясь смягчить их бедствия и лишения.

4. Будущий СВЯЩЕННОСЛУЖИТЕЛЬ должен уделять больше внимания сегодняшним нуждам прихожан, решению их материальных и личных проблем и меньше увлекаться прошлым или обращать свой взор к отдалённому будущему.

5. Новый тип руководителя нужен также в области ПРАВА, МЕДИЦИНЫ и ОБРАЗОВАНИЯ. Руководители образования должны учить людей использовать ЗНАНИЯ, полученные в школе. Чем меньше теорий, тем лучше, здесь нужна голая практика.

6. Руководители нового типа должны прийти и в ЖУРНАЛИСТИКУ.

1. Бюро найма. Выбирайте только заслуживающие доверие бюро.

2. Объявления и реклама. Газеты, журналы, еженедельники. Доверяйте только в случае, если есть сведения о результативности. Помещайте свои объявления только в разделы адресованные предполагамым работодателям. Объявление должен писать эксперт по рекламе - он грамотно "подаст" ваши качества и заинтересует работодателя.

3. Заявления и запросы. Направляйте в конкретные адреса - туда, где могут нуждаться в услугах. Письмо должно быть грамотно написано, аккуратно отпечатано и подписано. Вместе с письмом направляйте "записку" об особенностях вашей специальности и квалификации.

4. Предложение личных услуг через знакомства. Не пренебрегайте знакомствами с перспективными работодателями. В этом случае эффект максимален.

5. Личное обращение. Целесообразно иногда напрямую обратиться к предполагаемому работодателю. Обязательно надо подготовить в письменном виде запрос с вашими предложениями. (Наниматель обязательно посоветуется со своими замами).

Дата добавления: 2013-12-11