Основные направления развития теории организации

Место теории организации в системе смежных наук.

Подходы к изучению проблем организации

Исторический подход – исследование организации во времени, собственно ей принадлежащей истории и раскрытие ее закономерностей перехода из одного качественного состояния в другое.

Системный подход – рассмотрение организации как системы. Исследование целостности объекта, выявление многообразия типов связей в нем и сведение их в единую картину.

Функциональный подход – рассмотрение организации с функциональных позиций. Раскрытие ее функциональной целостности и законов поведения (функционирования).

Комплексный подход – раскрытие новых свойств организации посредством изучения объекта в междисциплинарном плане на стыке различных наук.

2.Функции теории организации:

1) познавательная функция проявляется в раскрытии процессов организации и самоорганизации социальных систем, закономерных тенденций организационного развития, динамики различных социальных явлений и событий;

2) методологическая функция. Теория организации является комплексной, интегрирующей наукой. Она исследует организационные отношения на микро- и макроуровнях как целостные, системные образования, органически связанные между собой;

3) Рационально-организующая функция проявляется в обобщении опыта организационной деятельности как в прошлом, так и в настоящем, разработке оптимальных моделей организаций и их структур;

4) прогностическая функция означает взгляд в «завтрашний день» и прогнозирование организации на «завтрашний день».

Теория управления изучает проблемы, касающиеся организаций: производство как система; типы отношений управления (в процессе управления); формирование объектов и субъектов управления; организационную структуру управления; линейные функциональные связи; организационно-распорядительные методы управления; организацию процесса управления; организацию управленческого труда.

Теория организации изучает:

1) дифференциация – это поиск ниши, поиск объекта исследования, управления;

2) интеграция основана на стремлении исследовать проблему с разных сторон, формировать приоритеты.

Природа и сущность организации

Дата добавления: 2013-12-12