Защита трудовых прав работников профсоюзами

Виды деятельности по управлению человеческими ресурсами.

Структура профсоюзов в РФ.

Выделяют 3 группы профсоюзов:

1. состоит из ряда отраслевых профсоюзов и федерации независимых профессиональных организаций;

2. объединяет работников без представителей администрации (горняков, авиадиспетчеров);

3. организации, которые называют себя профсоюзами альтернативного сектора экономики.

В масштабе союза независимых государств существует международная профсоюзная организация или всеобщая конфедерация профсоюзов, а в мировом масштабе эти вопросы регламентируются международной организацией труда.

1. Определение потребности в персонале, исходя из стратегии деятельности предприятия.

2. Маркетинг персонала.

3. Отбор, прием и адаптация персонала.

4. Планирование карьеры работников.

5. Обеспечение оптимальных условий труда на каждом рабочем месте.

6. Формирование благоприятного социально-психологического климата в коллективе.

7. Управление эффективностью труда.

8. Разработка системы трудовой мотивации.

9. Проектирование системы оплаты труда.

10. Участие в проведении тарифных переговоров между работодателем и работником.

11. Стимулирование рационализаторской деятельности.

12. Профилактика и ликвидация конфликтов.

13. Разработка и осуществление социальной политики организации.

14. Организационное, правовое и нормативное обеспечение охраны труда.

15. Социально-экономическая и психологическая поддержка персонала.

Права и интересы наемных работников представляют профессиональные организации.

Выделяют 3 группы профсоюзов:

1. состоит из ряда отраслевых профсоюзов и федерации независимых профессиональных организаций;

2. объединяет работников без представителей администрации (горняков, авиадиспетчеров)

3. организации, которые называют себя профсоюзами альтернативного сектора экономики.

В масштабе СНГ существует международная профсоюзная организации или всеобщая конфедерация профсоюзов, а в мировом масштабе эти вопросы регламентируются международной организацией труда (МОТ).

На конкретном предприятии права и интересы наемных работников представляет первичная профсоюзная организация в лице профсоюзного комитета, избираемого общим собранием.

Правовое регулирование трудовых отношений в организации осуществляется на основе трудового кодекса РФ, законах о коллективных договорах и соглашениях, гражданского кодекса РФ и конституции страны.

Дата добавления: 2013-12-11