Тема 1. Теоретико-методологічні аспекти управління персоналом

ЗМІСТ

Тема 1. Теоретико-методологічні аспекти управління персоналом 4

1. Суть, завдання і основні функції управління персоналом........................................... 4

2. Принципи управління персоналом...................................................................................... 6

3. Методи управління персоналом........................................................................................... 8

4. Система управління персоналом........................................................................................ 9

5. Технологія управління людськими ресурсами.............................................................. 12

Тема 2. Еволюція теорій управління персоналом....................................... 14

1. Виникнення і розвиток управління людськими ресурсами........................................ 14

2. Перетворення управління персоналом на управління людськими ресурсами...... 17

3. Теорія людського капіталу.................................................................................................. 21

Тема 3. Персонал організації як об’єкт управління................................... 23

Значення „людського фактора” в організації..................................................................... 23

2. Персонал організації, його склад і структура................................................................. 24

3. Регламентація професійних функцій працівника.......................................................... 28

4. Умови праці і фактори їх формування. Охорона і безпека праці................................. 31

5. Етика ділових відносин в організації............................................................................... 33

Тема 4. Служби управління персоналом та їх сучасні функції........ 35

1. Завдання, функції і напрями роботи служб управління персоналом........................ 35

2. Професійно-кваліфікаційні вимоги до працівників кадрових служб....................... 38

3. Сучасні персонал-технології.............................................................................................. 40

Тема 5 Кадрова політика................................................................................................ 46

1. Суть, завдання і типи кадрової політики.......................................................................... 46

2. Елементи кадрової політики............................................................................................... 48

3. Напрями і оцінка вибору кадрової політики.................................................................... 49

Тема 6. Кадрове планування........................................................................................ 52

1. Зміст, цілі і завдання планування персоналу................................................................ 52

2. Принципи та етапи кадрового планування..................................................................... 53

3. Види планів з питань персоналу......................................................................................... 55

4. Оперативний план роботи з персоналом........................................................................... 58

Тема 7. Політика найму. Адаптація персоналу............................................ 60

1. Джерела залучення персоналу............................................................................................ 60

2. Методи та організація набору претендентів на вакантну посаду............................. 62

3. Суть контрактної форми найму.......................................................................................... 64

4. Поняття і види адаптації персоналу................................................................................. 68

5. Етапи адаптації персоналу.................................................................................................. 70

6. Організація управління адаптацією персоналу............................................................ 73

Тема 8.Професійний розвиток і навчання персоналу.............................. 76

1. Суть і завдання професійного розвитку персоналу....................................................... 76

2. Організація і етапи системи професійного навчання персоналу.............................. 79

3. Методі і форми професійного навчання........................................................................... 82

4. Підвищення кваліфікації кадрів........................................................................................ 85

5. Особливості навчання дорослих....................................................................................... 88

Тема 9. Оцінка і атестація персоналу.................................................................. 90

1. Суть, завдання і функції оцінки персоналу..................................................................... 90

2. Принципи і технологія оцінки персоналу........................................................................ 92

3. Методи оцінки персоналу.................................................................................................... 98

4. Цілі, поняття та завдання атестації персоналу........................................................... 100

5. Фактори, показники та методи атестації...................................................................... 103

6. Етапи та організація проведення атестації в організації.......................................... 107

Тема 10. Розвиток ділової кар'єри........................................................................... 110

1. Види, етапи і цілі кар'єри..................................................................................................... 110

2. Управління кар'єрою в організації................................................................................... 112

3. Система професійно-кваліфікаційного просування.................................................. 114

виробничого персоналу.......................................................................................................... 114

4. Підготовка і формування резерву керівників............................................................... 116

Тема 11. Формування колективу підприємства.......................................... 119

1. Колектив як соціальна група. Етапи створення і розвитку трудового колективу підприємства....................................................................................................................................................... 119

2. Структура та ефективність роботи трудового колективу........................................... 119

3. Корпоративна культура в системі управління персоналом підприємства........... 119

Тема 12. Згуртованість і соціальний розвиток колективу.................. 132

1. Сутність і стадії згуртованості колективу.................................................................... 132

2. Соціально-психологічні особливості колективу як об’єкта управління.............. 132

3. Соціальні ролі і відносини в колективі........................................................................... 132

Тема 13. Управління використанням персоналу........................................ 145

1. Регулювання соціально-трудових відносин в організації........................................ 145

2. Суть, завдання і функції соціального партнерства..................................................... 147

3. Колективний договір як засіб зміцнення соціального партнерства...................... 151

4. Суть і підходи до раціонального використання персоналу...................................... 153

5. Управління плинністю кадрів в організації.................................................................. 155

6. Організація звільнення персоналу................................................................................. 157

Тема 14. Управління міжособистісними відносинами.......................... 159

1. Психологічні особливості теорії поведінки особистості.......................................... 159

2. Методи дослідження міжособистісних відносин...................................................... 161

3. Конфлікти в системі управління персоналом. Суть, причини та типи конфліктів 171

4. Форми і стадії виробничих конфліктів............................................................................ 173

5. Методи та стратегії управління конфліктами.............................................................. 175

6. Роль примирних процедур у вирішенні трудового конфлікту.................................... 177

Література............................................................................................................................... 179

1. Суть, завдання і основні функції управління персоналом.

2. Принципи управління персоналом.

3. Методи управління персоналом.

4. Система управління персоналом.

5. Технологія управління людськими ресурсами.

Дата добавления: 2013-12-13