Понятие охраны труда. Основные положения Российского законодательства об охране труда

ОСНОВНЫВНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РФ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Вопросы для самопроверки

1. Функции службы охраны труда на предприятии.

2. Какие виды инструктажей проводятся на предприятиях?

3. В чем заключается профориентация и профотбор?

4. Как классифицируют психические состояния, возникающие в процессе трудовой деятельности?

5. От чего зависит работоспособность человека, и как она изменяется в течение рабочего дня?

6. Что такое утомление, и какие существуют пути его снижения?

Понятие охраны труда содержится в ст. 1 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ (СЗ РФ - 1999. - № 29. - Ст. 3702) и сформули­ровано следующим образом: «Охрана труда (далее ОТ) - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные - мероприятия».

Под иными мероприятиями следует понимать мероприятия, направленные на выполнение требований пожарной безопасности, промышленной безопасности и т.п. в ходе трудовой деятельности работников.

Необходимо отметить, что ОТ нельзя отождествлять с техникой безопасности, производственной санитарией, гигиеной труда, ибо они являются элементами ОТ, ее составными частями.

Законодательство об ОТ устанавливает правовые основы регулирования отношений в области ОТ между работниками, работодателями, государственными органами, органами местного самоуправления, общественными организациями, обеспечивает реализацию государственной политики в области ОТ и направлено на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Приоритетное значение международных трудовых норм регламентируется ст. 15 Конституции РФ, в соответствии с которой Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. В международном аспекте понодательство о труде и об ОТ основывается на Всеобщей декларации прав человека, принятой на третьей сессии Генеральной ассамблеи ООН 10 декабря 1948 г., Европейской социальной хартии (пересмотренной) от 3 мая 1996 г., Конвенциях Международной организации труда (МОТ).

Законодательство Российской Федерации о труде и об ОТ основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из Федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.

В перечень основных законодательных актов Российской Федерации входят:

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г.;

2. Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - ТК РФ) от 30 декабря 2001г. №197-Ф3.

3. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации».

4. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

5. Федеральный закон от 12 февраля 2001 г. № 17-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2001 год».

6. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов».

7. Федеральный закон от 8 августа 2001 г. № 128-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности».

8. Федеральный закон от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения». Статьи 25-27, 34, 55.

9. Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ «О пожарной безопасности».

10. Федеральный закон Российской Федерации от 11 марта 1992 г. №2490-1 «О коллективных договорах и соглашениях» (в редакции Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 176-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» и Федерального закона от 1 мая 1999 г. № 93-ФЗ «О внесении изменения в статью 20-1 закона РФ «О коллективных договорах и соглашениях»).

11. Федеральный закон от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании».

12. Гражданский кодекс Российской Федерации от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ. Глава 59.

13. Кодекс РФ об административных правонарушениях. В редакции Федерального закона от 30.12.2001 г. № 196-ФЗ. Статьи 5.27; 5.28; 5-29; 33.

14. Уголовный Кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ. Статья 143.

В субъектах Российской Федерации законодательство о труде и об ОТ составляют Конституции или Уставы субъектов Российской Федерации, законы об ОТ, о социальном партнерстве, об организации местного самоуправления, об объединениях работодателей и др.

Дата добавления: 2013-12-14