Современные теории лидерства

Политическое лидерство: теория, понятие, функции

План

1. Политическое лидерство: теория, понятие, функции.

2. Типология политического лидерства.

3. Политическая технология выдвижения лидеров. Процесс конституирования политических лидеров в России.

Термин «лидер» (англ. Leader) буквально означает «ведущий», «руководящий». Лидер – лицо, способное воздействовать на других в целях интеграции совместной деятельности, направленной на удовлетворение интересов сообщества. Лидерство есть всегда, где есть власть и организация. Именно поэтому это слово, зародившееся в спортивном словообращении, перекочевало в политический словарь, приобретя специфическую окраску. Попытки осмыслить такой сложный и важный феномен как лидерство встречаются еще в античности (Геродот, Плутарх). Значительное место уделяли в своих работах этой проблеме такие известные философы и социологи как Н. Макиавелли, Ф. Ницше, Т. Карлейль, К. Маркс и др. Конечно, и до сегодняшнего дня эта тема является очень актуальной для изучения и политической практики и продолжает разрабатываться в рамках политической науки, так и в рамках политической социологии в частности.

Существуют различные теории политического лидерства (см. рис. 1).

1 2 3 4 5

Рис. 1.

1. Теория черт (Э. Богардус, К. Левин и др.). Суть этой теории состоит в объяснении феномена лидерства выдающимися качествами человека. В современное время к основным чертам присущим лидеру относят: компетентность в области политики, властность, гибкий ум, динамичность мышления, политическая гибкость, умение подбирать, расставлять и заменять нижестоящих политиков, обладание крепким здоровьем, личной привлекательностью, умение внушать почтение к себе, способность прогнозирования и другие качества.

Заметим, кстати, что для проверки теории черт были проведены обширные конкретные исследования. Итоги этих исследований поставили под сомнение эту концепцию, так как оказалось, что при проведенном анализе индивидуальные качества лидера почти в точности совпадают с полным набором психологический и социальных признаков личности вообще. Учет этого породил вторую волну развития теории черт – факторно-аналитическую концепцию, которая вводит в теорию лидерства понятия целей и задач, связанных с определенной ситуацией. В результате взаимодействия индивидуальных качеств лидера и стоящих перед ним целей и условий их осуществления вырабатывается стиль его поведения.

2. Ситуационная концепция (Р. Стогдилл, Т. Хилтон, А. Голдиер и др.). Суть этой теории заключается в зависимости лидерства от определенных социальных условий. Именно сложившиеся конкретные обстоятельства определяют отбор политического лидера и детерминируют его поведение. Хотя она и не отрицает важную роль индивидуальных качеств личности, однако и не абсолютизирует их.

3. Теория конституентов (Ф. Стэнфорд) объясняет феномен лидерства через последователей и конституентов. Лидерство рассматривается как особого рода отношения между руководителем и его конституентами, выступающих в виде цепочки взаимосвязанных звеньев: конституенты – последователи – активисты – лидер. Лидер и его конституенты составляют единую систему. Поэтому анализ конституентов во многом позволяет понять и предсказать политическое поведение лидера, зачастую действующего вопреки своим собственным политическим привычкам, симпатиям, антипатиям. При этом надо отметить, что особенно велика роль активистов во взаимоотношениях «лидер-конституенты». Именно активисты достаточно компетентно оценивают личностные качества лидера, организуют кампании в его поддержку и т. п., то есть «делают» лидера.

4. Психологические концепции (З. Фрейд, Э. Фромм, Т. Адорно и др.). У многих людей обладание руководящими позициями выполняет субъективно-компенсаторные функции, позволяет подавлять или преодолевать различного рода комплексы, чувство неполноценности и т. п. Субъективное принятие лидерства закладывается еще в детстве, когда ребенок нуждается в покровительстве и авторитете родителей. И в этом смысле авторитет родителя государя подобен авторитету отца семейства. В рамках этой концепции был выявлен тип личности, предрасположенный к авторитаризму и стремящийся к власти.

5. Интерактивный анализ попытался осуществить комплексное исследование лидерства. Он учитывает 4 главных момента лидерства: черты лидера; задачи, которые он призван выполнить; его последователей и конституентов; систему их взаимодействия, механизм взаимоотношений лидера и его конституентов. И все же создать единую, универсальную концепцию лидерства, по всей вероятности невозможно, поскольку само это явление чрезвычайно сложно по своим проявлениям и функциям, зависит от различных факторов, в том числе и от особенностей и типов лидеров.

В. Кац и Л. Эдингер считают, что лидерство это влияние, авторитет, власть, контроль над другими, причем влияние постоянное, осуществляющееся на всю группу, причем опирается оно не на применение силы, а на авторитет лидера.

Дж. Оппенгеймер трактует феномен политического лидерства как особого рода предпринимательство, осуществляемое на специфическом рынке, при котором политические предприниматели в конкурентной борьбе обменивают свои программы решения общественных задач и предлагаемые способы их реализации на руководящие должности.

Отечественные политологи, политические социологи считают, что политическое лидерство – вид, способ взаимодействия людей, предусматривающий влияние одного человека, группы людей на других людей в целях организации их для совместной политической деятельности. При этом и другая сторона способна оказать влияние на лидера.

Следует обратить внимание как Т. Парсонс трактует термин «политическое лидерство». По Парсонсу, политическое лидерство является одним из основополагающих институтов политической системы. В свою очередь институт лидерства – нормативный порядок, посредством которого некоторая подгруппа или индивид – политический деятель наделяется соответствующим объемом полномочий для осуществления функций лидерства. Политический лидер – это субъект – носитель данных функций.

К. Маркс говорит о политическом лидере как о наиболее последовательном, сознательном, умелом выразителе воли класса. То есть лидер играет по отношению к классу вспомогательную роль.

Д. П. Зеркин говорит, что политическое лидерство – это такое отношение субъекта – лидера (подгруппы или индивида) к сообществу, при котором первый наделен определенным объемом прав и ответственности формулировать и выражать интересы и цели сообщества, выступать инициатором в их осуществлении и организовывать участие всего сообщества.

Приведем сводную таблицу некоторых наиболее характерных определений лидерства (см. рис. 2).

Наиболее популярные определения политического лидерства

Рис. 2.

Но прежде чем рассмотреть функции лидерства надо отметить, что главное содержание функций лидерства определяется объективной потребностью сообщества в целом и его отдельных частей (политических групп) в сознательной саморегуляции и саморазвитии. Следовательно, лидерство – это обусловленный политическими отношениями статус определенного политического субъекта, это и позиция, которую нужно постоянно отстаивать в соперничестве с другими субъектами – членами сообщества и преодолевать спонтанность, стихийность в поведении людей, в политическом процессе.

Поскольку политика всегда организованный процесс социальной деятельности и отношений, то он требует наличия авторитета, олицетворяющего коллективную волю и осознанный общий интерес. Политический лидер должен обладать авторитетом не только властным, но и основанном на добровольном признании его влияния, так как он обладает преимуществом по сравнению с другими, в знании, в опыте, организованности и т. п.

Политический лидер характеризуется целым рядом признаков (см. рис 3).

Дата добавления: 2013-12-14