Соціальні групи: типологія, структура, взаємодія

Висновки

Отже, людина, як істота соціальна, входить до складу численних і різноманітних груп. Соціальну групу можна визначити як спільноту, в основі якої лежить зв"язок типу взаємодії (як обміну скоординованими системами дій) з приводу об'єднання, солідарності, узгодження сумісних зусиль. Сучасне суспільство демонструє велику кількість багатоманітних соціальних груп. Ця багатоманітність зумовлена багатоманітністю ознак, завдань заради яких утворилися ці групи.

Серед соціальних груп особливої ваги для суспільства набувають соціальні організації як формалізовані та структуровані групи, що мають повноваження від суспільства на здійснення певної діяльності. Ефективність та дієвість організацій залежить від ефективності управління як раціоналізації діяльності.

Ключові поняття:

первинна група і вторинна група

референтна група

мала група

соціальна організація

добровільна організація

організація тотального типу

бюрократія

управління

соціальна технологія управління.

соціальна група

агрегація

протогрупа

аудиторія

натовп

соціальне коло

інгрупа і аутгрупа

Питання для самоконтролю:

2. Соціальні організації та їх роль в житті суспільства. Елементи соціальних організацій.

3. Функціонування організацій (управління, відносини: керівництво – підкорення, управлінські рішення, самоорганізація).

4. Бюрократія: сенс існування та загроза функціонуванню.

5. Закриті організації: традиція та соціальна необхідність.

6. Проблеми управління організаціями.

7. Модель бюрократії Р.Мертона.

8. Проблеми групової динаміки.

9. Які, на Вашу думку, причини неефективності бюрократичного механізму?

10. Як відбувається розподіл на інгрупи та аутгрупи? (проаналізуйте на власному досвіді).

11. Як виникає «організаційний ефект»?

Література:

1. Бреддик У. Менеджмент в организации. - М.,1997;

2. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. – М.,2001;

3. Гвишиани Д.М. Организация й управление. - М.,1972;

4. Грейсон Дж., Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века

(Перев. с англ.) - М.,1991;

5. Гурьянов В.Н. Социология управлення. - М.,1991;

6. Мюллендер О., Уорд Д. Самокерована групова робота. Діяльність користувачів з метою насаження. – К.,1996;

7. Полторак В.А. Социология. Основи социологии труда и управления. - К.,1992;

8. Пригожин А.И. Организации: системы и люди. - М.,1983;

9. Пригожин А.И. Современная социология организаций. - М.,1995;

10. Управленческое консультирование (Под ред. М.Кубра) - М.,1992.

Дата добавления: 2013-12-14